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  • Dec29
    健診資料
    健診者:"王OO"
    年資:7~8年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:財政學類
    健診案例

    求職建議:
    Q1.請問因學歷不足,如何揚長避短修飾履歷,進而獲得面試機會 企業召募人才時,有時在職缺設定上不見得會特別設定一定要找大學畢業生,但篩選履歷時會著重在過往工作經驗上及面談時所表現敬業態度,因此建議面試者在自傳撰寫時需加強自己優勢及工作績效,讓企業願意拋開學歷包袱而接受擁有實質能力的你,當然未來仍需持續進修及保持學習心態,才能贏得更多工作機會。 Q2.如何在履歷中展現自身的優勢? 如何在履歷中強調優點,最重要是求職者是否了解自己的專長,而這些專長又將如何適用於該職務之上,首先可以自己過往工作經歷、表現績效、證照等列為重點,強調自己與職務之間的適配性,取得企業的重視與信賴,進而在眾多求職者脫穎而出獲得面試機會。 Q3.因有想轉換跑道(人力資源助理)但沒相關經驗請問如何展現履歷獲得面試機會? 若確定自己要轉向完全不一樣的職務,可以在履歷中提強調自己過往工作經驗內容和你想轉換的行業做結合,再者提到你對目前要應徵的這個職務有很濃厚的興趣,並強調個人特質絕對符合這個工作的要求,同時表現出高度積極的誠意。 最好的方式是盡可能地描述出你想在新領域所達成的目標及規劃,以及完整地告訴公司你有哪些能力和特質,能夠為企業創造效益。 履歷建議: 1、求職者主要以「人事助理」為主,其應徵職務應更改為相關性質職務為主。 2、求職者希望轉換跑道,因此在「產業」及「地區」應改為「不拘」,增加企業邀約面試機會。 3、工作經驗只有短短2個月,除非求職者為新鮮人,否則不需要特別寫在工作經歷上。 4、建議除了門市工作以外,能與人事較相關工作,可能就是在中國生產力從事行政助理職,可 簡略說明工作部份與人事相關部份。 5、履歷中工作說明以條例式並簡化內容,讓企業能快速流覽關鍵重點。 6、二家門市工作內容差異不大,建議可以其中一家為主,數字部份可簡化,著重在學習重點及 所獲得工作經驗及成長。

  • Dec29
    健診資料
    健診者:"楊OO"
    年資:20年以上累計工作經驗
    學歷: 專科
    科系:機械工程學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷修改建議: 因求職者本身的履歷及自傳無論在結構上或者在內容上,都十分完整。 因此針對整體履歷的內容上並未進行修改。但有2點建議,求職者可納入考慮。 1.在工作經歷及內容描述上,建議在專案改善及降低物料成本的專案可再多著墨     一點,像是運用了什麼方法、步驟及措施,讓專案朝著當初所設定的目標前進,  最後讓整個專案結果是成功的。專案的成功跟改善,是一個亮點,建議可再稍  微簡述一點執行狀況跟措施。 2.從工作經歷上看來,求職者在2015~2017有被委任主管職務。主管職務又會與  過往擔任工程師的內容不同。且可學習到不同的經驗。且也因為是被公司重視  所以才會被委任主管職務。但在自傳內卻未看到任何關於此段經歷的描述。建  議可再增加一段內容進行描述。 最後求職者提問: 不知如何將先前工作經歷加在自傳為自己加分? 其實以求職者的自傳看來在針對工作部分已經有描述自己的亮點,但如上所述,建議求職者針對執行階段的部分可再加以簡單描述,簡單的內容描述可讓單位主管在閱讀你的履歷時,了解到你的工作專業度。

  • Dec29
    健診資料
    健診者:"楊OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:一般商業學類
    健診案例

    求職建議:
    問: 1.想知道這份履歷在FMCG行業裡頭為何不吸引公司,目前想先進小的FMCG試試看。 答: (1)因為你的履歷完全沒任何吸引力。 (2)工作經驗完全跟你想做的工作一點關係都沒有,沒有任何一家公司會任用完全沒相關經驗的人做這份職務,雖然你在英國念一年研究所但國內有多少條件比你好的人大家行銷念多久,所以被錄用的機率真的很低。 (3)要做這份工作你要多充實自己相關工作的專業知識,要有能接受挑戰及擁有無限創意的能力,先進小的FMCG可以,但請不要只做兩三個月,這樣對你沒幫助,你要確實擁有相關經驗,好好學習,讓自己全方位後才可再換工作,所以至少要先在小的FMCG先做一年以上。 2.有沒有任何方法可以補足沒有經驗這一塊? 答: 1.除非公司不在意你沒有經驗,不然應該很難有公司會任用。 2.只能想辦法先進小的FMCG先做個一年以上,有確實的工作經驗後才能再到大的地方發揮你的所長。 3.買相關書籍自修。

  • Dec29
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:無工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:資訊工程學類
    健診案例

    求職建議:
    Q1.新鮮人要如何突出優點獲得面試官的好感? A1.因為你應徵的是資工相關工作且無工作經驗,所以專業基礎與人格特質是必 須要凸顯的,在自傳中必須描述,但要具體且條列化(請看我於自傳中給予的建議)。 資工相關工作,必須要讓面試主管相信你有持續學習及團隊精神,所以請你再思考有那些事證可列入自傳或於面談時提出,加強主管對你的信心。 Q2.有很多實習或修課經歷但不曉得要如何放入自傳中 以上謝謝 A2請參考自傳中我建議的表格與條列化,但請注意,如果只是提到研究學習但無法具體描述學習成果或心得,我建議不要寫入自傳,因為缺法說服力,反而讓人覺得學習很多面向但都沒有目標與成果。

  • Dec28
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:4~5年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:日本語文學類
    健診案例

    求職建議:
    1. 如何展現自己的優點,如何把學經歷統整化,達成串成一氣的效果,而不致零散 已將您的履歷做了整合的調整 在履歷上只要強調透過您的整合能力, 為公司帶來了哪些成果, 或者是您的整合能力,能夠有效地整合各種範圍 這樣就能展現您的優點以及串成一氣。

  • Dec28
    健診資料
    健診者:"何OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:視覺傳達設計學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問: 1.學經歷不夠豐富該如何撰寫自傳? 2.文筆生硬,閱讀起來缺乏溫度該怎麼調整? 3.該如何將之前的工作經歷融入自傳中? 4.要如何展現自己的人格特質在履歷中? 整體回覆: 1.如果認為學經歷不夠充足的話,可以在目前本身已經具備的專業技能,以及過去的設計工作經驗上多加著墨,自傳的重點放在讓閱讀者知道您想從事設計工作的動機理由,未來在工作上想要怎麼發揮,並且讓對方明白個人擁有這樣子的特質與能力可以勝任這份工作。 另外,如果有進修的規劃,也可以在自傳中說明,或告訴對方有在利用時間自學,以期能創造出更好多作品,這樣都可以讓自傳變得更豐富。 2.可以嘗試不要用太制式化的口語來撰寫自傳,自傳是為了讓閱讀者更加了解求職者的媒介,不妨在內容中多談談自己的設計理念,或分享自己設計工作上的心路歷程,像是完工期限快到了,可剛好沒靈感,那當時的你是怎麼突破難關,然後順利交付的呢? 3.先將過去的工作內容整理出來,選擇應徵平面設計工作的話,仍需將重點放在設計這件事上,當然行銷與商管能力可以當作加分,現在許多平面設計人員都需要與行銷活動結合在一起,但目前的自傳似乎大部份的內容都放在行政管理上,因為是應徵設計類工作,對方還是會想要知道有關設計方面的自我介紹。因此建議你調整內容,將重點放在平面設計上。 4. 設計工作除了專業度之外,也需要具備許多其他能力,如團隊分工合作、與案主溝通的能力,避免重複修改卻仍沒抓到客戶想要的重點,因此,敏銳度與細心度、耐心度也一定要夠,建議妳也在自傳中多介紹自己有哪些相關的個人特質,如果過去有成功的幫助過客戶找出來發掘真正的需求的例子更好。 【履歷優化建議】 1.就學期間請檢視是否有誤。 2.歷任工作經驗的「工作說明」,在一份履歷表上有非常大的重要性,用人單位往往會依據這個部份來了解您過去工作的實際內容,因此千萬不能空白,可多列舉過去的工作事項,如果有重大成就或優良績效,則可以在自傳裡做更深一步的說明。 3.應徵平面設計類的工作,建議要有個人作品當作附件,以供用人單位參閱,好的作品能夠增加許多求職優勢,假設尚未擁有自己作品,可以利用時間多繼續練習。 4.附件自製履歷需更新。 5.目前待業時間較久,建議於自傳中簡短說明,避免企業不必要之疑慮。 【自傳優化建議】 1.時報廣告金犢獎應做為亮點,可以詳細介紹,如參賽緣由->過程構思->得獎心得等。 2.修改後之自傳如下,敬請參閱,祝 求職順利!

  • Dec27
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:5~6年累計工作經驗
    學歷: 專科
    科系:電機工程學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷修改建議: 1.建議履歷上可更換一張您的相片,挑選的履歷照片,建議清晰有精神照片為宜,請注重髮型、服裝儀容、面帶微笑,給人親切感,藉此加強好印象並挑選著正式服裝並露出額頭及雙耳,帶點微笑以能展現您的專業度相片為佳,若真的沒有適合的相片,才選用證件照或學士照。 2.觀察到您將過往的工作待遇都列為隱藏,且在目前的求職條件中設定的待遇也為「面議」,這樣對用人單位來說,無法清楚評斷您的期待薪資,也會降低用人單位邀請您來面試的可能性,建議您可以將過往幾份相關的工作待遇改以區間的方式來表示較佳。 3.原自傳內容描述太少過於簡單,建議多加補充,自傳的目的是要讓用人單位瞭解求職者在過往經歷中,所學習到的知識或具備的專業技能,藉此判斷是否符合應徵職務的需求,因此建議不宜過於簡略。 4.建議您可以多加描述您過去表現實蹟,例如參加過哪些專案及相關表現或是參與時扮演的是什麼角色,透過這些事物讓雇主對您能有多些認識。 5.建議您可以增加對於職涯的短期規劃為何或是未來的學習計畫等相關資訊。 6.您每段工作經歷中的職務內容,建議可改以用條例式的方式來描述,方便用人單位很清楚地知道您過往曾負責的工作並瞭解您的能力。 7.自傳的內容已經略做修改,但相關的描述再煩請您自行補足。 關於求職者的提問,回覆如下: Q1.近幾年經歷 都是學gas配管方面的技術 目前想轉職找一份穩定的工作 A1.建議您應將欲從事的工作內容或職務明確說明,藉此提升找到一份合適工作的機會, 如果工作是您有興趣的,能力也可及的,自然就會相對穩定些。 Q2.應徵工作 都沒有面試的機會 A2.建議您可以自我檢視一下,目前所投遞的工作職缺與自身能力是否有太大的落差或者是類別差異太大,這都會影響到用人單位邀請您來參加面試的意願,如果真的對該職務有興趣,但過去並沒有相關經驗,建議您可以在履歷資料中加強說明,您為什麼對該工作職務有興趣以及你能為該工作帶來什麼,藉此吸引用人單位找您面試細談。 以上意見提供給您參考,祝您求職順利!

  • Dec26
    健診資料
    健診者:"羅OO"
    年資:4~5年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:學前教育學類
    健診案例

    求職建議:
    Q:如何將自己的自傳讓面試官一目了然並欣然接受? 如何讓自傳成為焦點成為公司想要的員工。 A: 理想的自傳是根據所應徵的職缺來設計撰寫,並讓雇主可以明顯看到求職者的專長與特色,以及求職動機與未來規劃,目前的自傳長度ok,但是看不到您為什麼會想要找這份工作(即求職動機),也看不到您個人對於這份工作的相關專長與個人特質,這是比較可惜的地方。 如果要應徵教保員、幼教老師的職缺,因之前有家教、助理老師的工作經驗,建議老師的經驗要在自傳中好好的介紹說明,並且陳述自己從事教育工作時的心得,對幼兒教育的理念,以此增加雇主在瀏覽履歷時的興趣。 另外,自傳的內容似乎有幾個地方跟履歷上的資料有所出入,比如某一份工作經驗,自傳裡是寫餐飲服務,而在履歷資料中卻是顯示行政助理? 以及OO科技大學的總務處工讀,但履歷資料上卻沒有這間學校? 建議重新檢視一下履歷與自傳上的資料是否達成一致性,如有特殊狀況也應該詳加說明,否則容易造成用人單位在閱讀履歷時感到困惑,無形中降低面試機會。 目前資料顯示OO就讀中,助理老師也是在職中,因此建議您先清楚的告訴對方可上班的工作時段,以利雙方評估,若是沒說明清楚也有可能像上述情形一樣,對方在閱讀履歷時感到困惑,因而沒能邀約面試。 【履歷優化建議】 1.應徵職務除了教保員,建議也以考慮安親班課輔、幼教老師,增加面試機會,並且試著將履歷重點放在這些職缺的工作內容上,才不致失焦。 譬如多強調有關負責兒童的日常生活照護,安排適合幼兒身心發展的各種學習課程與活動。 2.目前的照片在視覺上過於黯淡,建議可換明亮、清晰度佳、端莊帶有笑容的照片,好的照片容易建立起好的第一印象。 3.歷任工作說明的欄位十分重要,因為它代表求職者過去在工作上做了哪些事情,因此建議您要填寫得更加詳細,若是有重大的工作成就也可列舉說明。

  • Dec26
    健診資料
    健診者:"紀OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:中國語文學類
    健診案例

    求職建議:
    Q: 身為純文學科系的畢業生,求職總會被質疑能力,雖然有一年的業助經驗,但也比不上商科的學生,想詢問履歷可以如何加強? A:中文系理論上應該對於文字、寫作是較擅長的。履歷自傳就如同作文一般,需要提綱挈領。如果一直告訴對方您的求學過程,但對於畢業後的工作經驗卻鮮少著墨。那麼,這應該算是篇文不對題的文章。因此,建議您把焦點放在工作經驗與職務能力的說明上。畢竟公司請行政助理主要希望提升工作效率與品質,不是增加組織的文藝氣息喔~ 修改建議 1.履歷所附照片不宜使用學士照,容易使人產生社會新鮮人、經驗不足的觀感。建議以套裝或襯衫等正式穿著,較適合行政助理之職務屬性。 2.您目前求職應徵,不是研究所推甄。自傳內容應著重在畢業後的工作經歷與能力養成,不宜過多介紹大學的學習、社團經驗。 3.附件放小說創作、對白腳本並不適合您所欲應徵的職務,會讓人有誤入叢林的觀感。

  • Dec25
    健診資料
    健診者:"彭OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職建議】 求職者希望應徵「會計人員」相關職務,在非本科系畢業與相關經歷不多的情況下,應先確認求職的方向,並補足在會計方面的專業證照,進而爭取「會計人員/助理」相關職務的機會,在實務中累積經驗與專業,以奠定堅實的專業基礎。 【履歷表優化建議】 1.應徵職務類別:建議應該聚焦在「會計人員」,若是再加上「行政人員」,容易讓履歷審查的主管產生「求職方向模糊」的印象。 2.應徵職務描述:目前內容稍嫌籠統,建議應先在人力銀行網站,瀏覽各大企業對於「會計人員/助理」的職務內容,以確實瞭解此項職務的工作內容,與自身所學與能力是否有差距,若有差距應思考如何補強專業能力。 3.工作說明:在各段工作經歷中,除了敘明工作職掌外,並應盡量提出具體、量化的工作績效,以凸顯個人能力與特色。 【自傳優化建議】 1.自傳主要的架構包含「人格特質」、「學習歷程」、「工作經驗」與「職涯規劃」四大部分,應注重層次順序並段落分明,其撰寫的重點在於上述四個部分與應徵職務的關聯性。 2.修改前自傳約600字,內容應可再充實至約800字,並於自傳中補強:(1)具備人格特質與「會計相關職務」所需的特質相符(例如:細心、耐心、對數字敏感度高…..個人特質);(2)在過往工作經歷中,如:行政業務助理、美語行政助理等職務,儘量找出與「會計職務」的相關性與實際績效;(3)規劃取得「專業證照」(會計),並強調取得這些「專業證照」的動機與努力過程,以及這些專業證照對應徵未來工作的價值。 【Q&A】 Q:學經歷不夠,如何將履歷更豐富, 過往的工作經驗,如何呈現出來更流暢? A:有特色的履歷表與自傳不在於呈現豐富的內容,重點在於如何深入研究希望應徵的職務,並且突顯自己的亮點。求職者目前希望找會計相關工作,因此必須好好思考如何在履歷表與自傳中,展現人格特質、個人優勢,以及強調過往工作經歷中與會計工作高度相關的部分,以突顯與會計職務的緊密關聯。若是過去沒有相關的工作經歷,應該在自傳中強調自己做了哪些努力與準備,以增進自身的會計專業能力,這樣才能在企業履歷篩選的過程中脫穎而出,爭取面試的機會。

  • Dec25
    健診資料
    健診者:"黃OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:電機工程學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷建議: 您問到「研究所經歷跟要找的工作有點不相關,有加分嗎?」 若要加分可以就以下三點可以呈現: 個人特質 – 說明自己為什麼適合這份工作。 專業能力 – 強調能力符合這份工作要求,即使研究所經歷稍不一致,但若您的學歷與能力能勝任該工作,就是最好的加分,所以必須修改呈現方式(強調研究所中相關的學習或與未來工作會用到的工具軟體),就會有加分的效果。 未來規劃 – 呈現積極態度,建議產生具體的計劃與行動方案,更能夠讓雇主感受到您的積極、努力與熱情。 針對一年的空白時間,準備一套適合的說詞 為了瞭解您的時間管理與工作狀況,若是雇主有發現您碩士畢業後有一年的空白,通常會詢問您這一年的空白為何?因此,建議您準備好一套說詞,以因應突如其來的詢問,而回答方式通常以正向、積極的方式去說明(例如進修、考取證照等,但切忌編撰不合理的說詞),若您需要更詳細的諮商,建議透過人力銀行預約一對一的深入面談。 離職原因將會影響公司的任用的考量之一 前一份工作時間較短,公司可能會擔心您的穩定性不夠,因此,若您被詢問離職原因時,建議以「為了尋求更佳的學習性、成長性等」作為應對的方向,讓未來的雇主可以看到您的積極與學習力。 保持自信,積極投遞履歷 從人力銀行10月份的供需分析發現,10個工作機會只徵得到4個人,硬體工程師的工作機會非常多,也正因為市場上供不應求,只要您保持自信,主動、積極地投遞履歷,一定會有更多的面試與錄取機會。 其他建議 履歷表中前一份工作可以更加詳細地說明,讓雇主了解您的工作內容;自傳提到未來將考取相關證照,建議準備好規劃之時間表與行動方案,更能呈現自己積極行動的印象;若行有餘力,也可以換一張身著西裝的照片,可以展現專業的形象。

  • Dec25
    健診資料
    健診者:"吳OO"
    年資:5~6年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:機械工程學類
    健診案例

    求職建議:
    優點: 1.大頭照正面、背景乾淨。 2.有autocad技術士證照,能替應徵職務加分。 3.自傳內容能加入目標設定,很有新意。。 尚需改進:請參照藍色粗體字 1.應徵職務名稱與類別應符合自己想應徵的工作:工程師。不應該偏離主題。 2.2015/7之後至今已有2年,但沒有工作經歷或是就學經歷,會讓公司主管認為你是否刻意隱瞞? 3.工作經歷3與工作經歷4的時間點需再確認是否顛倒錯置? 4.工作說明應當加入績效數字數據佐證,讓公司或是人資能一眼了解求職者的優秀能力。 OO為需再填入的部分。 5.專業證照是加分,但務必附上電子檔。若已經遺失可再申請補發。 6.自傳已修改於履歷中,請參閱藍字粗體字。 Q:我想要的工作與內容,與我所認知的職務有所落差。 想請問要如何撰寫更淺顯易懂,讓我知道朝哪方面下手。 (希望能幫公司對外開發接案,而後再發揮本身機械工程職能) A:您有相關專業證照以及工作經驗,但因為大學畢業後都是從事房仲服務業,本容易讓公司有疑慮是否真的想從事工程師工作, 畢竟工作環境幾乎相反。 幫公司接開發案已是屬於業務範疇,並非工程師的職責,求職者須確定自己了解工程師的工作型態與工作實務狀況, 避免流於想像與實際的落差。 可再從「1111職場大數據」 (https://careerdata.1111.com.tw/keyIndustry.aspx?dutyB=150215) 更加深入了解。 祝您求職順利!!

  • Dec22
    健診資料
    健診者:"廖OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:其他人文學類
    健診案例

    求職建議:
    Q:沒有相關產業的經驗以及相關證照,如何讓履歷為之一亮? A: 有提到未來想從事人力資源的工作,想詢問沒有相關產業的經驗以及相關證照,如何讓履歷為之一亮?想先跟你介紹一下HR這份工作的一些概況。 整體來講HR的工作範圍,還是比較屬於通用類型的,基本上每個公司都會有HR工作人員的需要,也有一些基本知識、技能(如招募、薪酬、教育訓練…等),若具備這些基本知識與技能,至少較基層的HR工作都可以有嘗試的機會。HR縱然可能依各種產業不同,會有不同的樣貌,像是醫療業人資需要熟悉醫事人員執業登記的相關知識,或是製造業可能要熟工安的人選,這些需求除了應具備基本功之外,可能還需要有相關背景才能獲得面試官青睞。 因此,所詢的相關產業為何?可能需要再思考看看,未來有特別想從事的行業別嗎?因為看到履歷上填寫的是【補習班】,不知道是否為誤植或是未修改?若確實為補習班的人資人員,據我所知,補教業的人資應該沒有需要具備較特別的職能,如對工作職能上有設定標準,應該還是會比較著重在HR的基本功上。 相關證照的部分,在網路上可以找到許多的協會或機構都有開人資相關課程,可以挑選有興趣的課程去自我充電,像是你有協助面試的部分,可能對招募有興趣,或是考勤部分,會對薪酬有興趣。另外有發現你有在修學分班,未來也有完成人資所的計畫,這是相當不錯的自我投資,只不過想提醒若是想報考在職專班,你的任職經歷會是相當重要的審查項目,所以建議可以開始挑份的工作,累積你的工作經歷! 最後回答你的問題,想要讓履歷有為之一亮的感覺,就是要有讓看的人有一種【這就是我要的!】的感覺,而通常面試官在篩履歷時,會先看經歷、學歷,若是人資的職缺,如果面試官有產生興趣的履歷,就會想點進去看詳細的項目,可能會尋找這個人有沒有曾經負責過那些項目的工作,主要就是想挑到符合職位需求的人選,因此在這方面的紀載越詳盡,越有機會讓面試官看到感興趣的部分。 自傳修改: 履歷方面,在理想條件處,似乎有未更新完成的感覺,因為若是想找全職的人資工作,應該不會是晚班與短期的條件設定。希望產業別也有可能是未修改到,建議進行更新。 工作說明填寫了人事行政、考勤作業、外勞管理,如果想讓面試官更有興趣往下了解的話,建議多描述一些,假如同時有兩個工作機會都想找有外勞相關經驗的,一個想找有引進外勞經驗的,因為他們公司才正打算新聘外勞;另一個想找有50人以上管理外勞經驗的。可能第二間公司會對你有點興趣,但無法提供更多訊息讓面試官判斷時,他會無法知道你的70名外勞的相關事務是指那些?如果想讓別人為之一亮,在工作項目的描述都建議多多呈現。

  • Dec22
    健診資料
    健診者:"方OO"
    年資:無工作經驗
    學歷: 大學
    科系:會計學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回覆】 Q: 剛退伍還是一位新鮮人要如何讓自傳更豐富完整? 大學沒有什麼社團和幹部經驗要如何讓自傳更好? A:自傳就像是個人廣告,目的是為了要獲得面試的機會,因此自傳有一個很重要的原則就是抓住「我的專長」等於「你的需求」,工作經驗不足的話,則可以在人格、個性、求職動機、未來規劃這些方面補充加強說明,讓企業在閱讀履歷時對求職者有更深入的了解,感受到求職者的誠意。 經電話與您確認後,以下幾點建議提供給您 1.無工作與社團經驗之新鮮人,在自傳上可以從其他層面(人格特質、求學過程、生涯規劃)來介紹自己,重要的是要說明為什麼想應徵這份工作,以及適合這份工作的原因。 *舉例來說,現階段應徵的是倉管人員,人格特質就可以強調自己處理事情有條有理,井然有序,思路清晰,並且做事態度積極,有效率,有信心掌握好每一次進貨與出貨的數量盤點及帳面管理。 2.自傳上可以告訴對方為了應徵這份工作做了哪些事先準備,以及本身對該工作的未來規劃。 譬如對倉管的職務的了解,讓對方知道您很清楚這份工作,不僅僅是體力上的負荷,同時頭腦要隨時保持清醒,以防數量上有所誤差。未來規劃,短期目標可寫願意花時間在職進修考取堆高機執照,並且透過工作上的實務經驗來累積物料管理的專業知識,長期則是期許自己成為專業的物料管理主管。 另外,您有ERP規劃師-配銷模組和生管製造模組認證,這是可以拿來好好幫自己加分的亮點,也是倉管人員強化自身能力的證照,所以我覺得您可把ERP證照所代表的能力做更進一步的說明,讓對方知道雖然沒有工作經驗,但也不是完全沒概念,有信心一旦工作後很快就可以上手。 【履歷優化建議】 1.應徵職務一欄建議新增職務描述,完整的「應徵職務描述」代表你對這份工作有一定程度的了解與期待,內容除了倉管的工作項目之外,也可以加入自己的想法,說明未來在工作上想要怎麼發揮。 【自傳優化建議】 1.如上所述,補充想從事倉管以及覺得自己適合的原因,自傳修改後如下,敬請參閱。

  • Dec22
    健診資料
    健診者:"楊OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:普通綜合學類
    健診案例

    求職建議:
    首先要肯定這是一篇有溫度有個性的自傳,背後必定是個愛閱讀且樂於反思的主角,這在文字運用能力下降的年輕族群來說有加分效果,對於您想投入文教/文創/編輯領域也有所助益,不過仍有幾點實務建議供您參考: 1.聯絡時間改為單純文字即可,多餘的表情圖稍顯不莊重。 2.應徵職務描述建議參考1111正確撰寫方式,此欄位最好列點清晰說明工作內容,避免空泛形而上的文字堆積,舉例來說「希望從事有助社會提升的工作」需要更具體說明何謂社會提升,你的工作價值觀可在自傳中簡要表達,不宜在此欄位贅述。 3.期望薪資建議改為面議,金額區間過寬,無法凸顯具體意義,且相同職務在不同產業的薪資差異甚大,為了爭取更多可能的面試機會,是故不建議在此畫地自限。 4.從您填寫的應徵職務/職務類別/以及希望產業三欄位來看,會給予讀者一種還未具體想好規劃好下一步的觀感,畢竟文編與文創產業與策展人三者專業養成大有不同,以產業別來說文化產業與社會福利服務工作更是差異十萬八千里,這點很有可能足以破壞整份履歷自傳的攻擊力道,大大影響面試機會,建議您在開放履歷前具體思考一下,或針對某特定企業公司去修改這三個相關欄位。 Q1對於過往的經歷感到沒有自信, 一是已30但工作經歷乏善可陳,且和目標產業不太相關(只有累積作品),二是輟學/免役等等的歷程較不尋常。 絕對不可以在撰寫履歷自傳時就沒有自信,這等於是還沒上戰場就發抖膽怯,一旦沒有先認可自己,這種心虛的感覺會滲透到你的文字或面試時你的口語表達。這是一個科技發達人人都可以出名的時代,不一定靠的都是百分百實力,有時候是靠包裝、行銷、策略、時機、甚至是運氣,每個人一定都有自己的利基決勝點,而就業市場就是要以利基點決勝負,我認為年屆三十個性大多定型,與其「勤能補拙」,不如「找到自己的天才」,這句話的意思是與其花時間去改善自己的缺點弱項,倒不如盡情發揮自己的優點專長,讓別人在這個你獨有的特點上望塵莫及,以我來說輟學或免疫不會影響邀請面試的意願,反而會想邀請面試來聽聽他的生命故事,相對來說應徵者是否具備此職務所需的KSAo (知識/技能/態度/其他-例如人脈資源等等)更為關鍵,這與您提到相關經歷乏善可陳是一樣的。 一般人常見的問題是想去做某件事,但行為卻遠遠跟不上心念,我在您身上看到一樣的狀況,或許想從事文創產業,也實際進修完成了學位,但求學期間卻未掌握時機累積相關周邊產業經驗,相較於年齡,或許生涯發展不具策略性才是更嚴重的問題,現在自我進修與成人社會教育管道發達,中年轉業者比比皆是,但我認為清楚的規劃與思考是成功的關鍵,否則轉業就只是莽撞而非勇氣之舉。 Q2別人說我的自傳真誠(不太愛言過其詞),但似乎沒甚麼生命力和吸引人的特色。似乎要針對某個職務來撰寫? 請親友閱讀履歷自傳並回饋意見是不錯的方式,相對於履歷欄位的部分,自傳的自由度與彈性較高,透過文字讓人在短短兩分鐘粗淺認識你的個性、傾聽你的想法、預測你的價值觀,文字撰寫風格因人而異,也因著您想投遞履歷公司而異,不能妄加斷定是好是壞,倘能針對某間您想應徵的公司/組織團體來撰寫,想必更能切中目標,記得下筆前多做功課,先了解這間公司/組織團體的藍海策略、產業競爭,再針對你可以貢獻之處詳加描述,把閱讀者當作隱形的對象,試著有條理的證明你是他正在尋找的人才,大概方向就不會偏頗了,以人資人員為企業選才角度來說,一份條理分明、切中重點的履歷自傳才算是吸引人,並不是像小說散文般流於空泛,真誠或不擅言過其詞與清晰的陳述結構則不相違背,以上供您參考。

  • Dec21
    健診資料
    健診者:"顏OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 專科
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    一.履歷表部份: 1.學歷:係大學畢業,惟資料內寫《專科》,再請更正。 2.英文能力:一般企業多會規範英文《多益》成績,尤其是應徵行銷人員更需英文表達能力,建請於履歷表中增列語文能力,以提升面試的競爭力。 3.證照:現求職非常強調證照,如有相關證照可補入,如有行銷相關證照佾請提供,對求職當有加分效果。 4.綜觀履歷資料須填列愈完整,才能給予面試主管信賴之感覺,案內相關資料內容已甚完整,無其他修訂意見,當能提供面試者值得信賴的第一印象。 二.自傳部份: 1.整篇自傳已重新編寫(從人格特質、家庭狀況、求學過程、工作經歷,擬應徵職務到未來工作期許等順序),並強化用字遣詞(部份重點內容已用藍色底線字標示),應可大幅提昇整體文章閱讀的流暢度。 2.已將擬應徵工作項目《行銷人員》於自傳中敘明,並強調未來職涯發展方向及未來職場工作態度,期能給予面試主管留下深刻之印象,進而獲得面試及錄取之機會。 三. 00所詢問題擬覆如下: Q1:因為自己是大學畢業新鮮人,想找關於企劃行銷類的工作,所以投許多行銷企劃方面的履歷,但被已讀率偏高卻無面試邀約,請問履歷要從哪方面改進。 A1: 1.請依修訂後之履歷自傳內容重新上網登錄,並已將過往工作資歷列明於自傳中,當能增加面試機會並能為求職面試帶來加分之效果。 2.為能展現自我工作實力,建議面試時提供一份過往資歷的工作實績表,較能展現過往的工作效能。 3.面試前建請準備10個模擬問題,面試前多加練習,面事前準備120分實力,面試時才能展現100分的成績。 綜上說明,再轉請揚翰參考,如有其他相關諮詢事宜再請賜知,當鼎力協助,期盼能遴覓合宜的工作。

  • Dec21
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:4~5年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:普通科目教育學類
    健診案例

    求職建議:
    建議 一、歷任工作經驗公司名稱多為隱藏,建議求職者可公開,讓面試主管或人資知悉,才能從您的過去工作(工讀)更了解您的職能與經驗累積。 二、履歷表的社團經驗若有擔任幹部建議敘明。 三、英文精通,是否有其他常見檢定成績,如英檢、TOEIC,若能補上會讓業界用人單位更了解您的英文能力。 四、自傳部份協助以分段標題的方式呈現,求職者亦可自行修改更適合的標題讓人更易閱讀。 五、人力資源非一產業(產業比較近似行業,如:出版業、電子業、科技業…),建議用「領域」較為通順。 六、自傳中有提到人資相關的證照、學習進修,建議可寫得更具體,如:法律條文更具體的是指勞基法、人資證照你指得是什麼呢? 七、自傳中有些許錯字,會跟您的性格謹慎程度作連結,未來請多加留意。自傳需凸顯個人優勢,惟新鮮人在專業與經驗上都較欠缺,因此建議用詞需再謙虛一些會更能留下好印象(上述兩點已協助修正)。另外,自傳篇幅稍多,建議可再 簡潔一點,留下與未來工作較有相關或加分的內容即可。 問題回應: 1.本身沒有人資經驗,要怎麼用現有的優勢讓人資知道想進這個行業的熱忱? 回應:新鮮人一班來說沒有人資的經驗,能夠凸顯的優勢是個人態度與性個。而熱忱屬於的是態度面,通常可以在求職動機多說明一些,你為何想當人資?你對人資的了解為何?你期待在這個職位/工作如何發展? 2.自傳有任何需要調整的地方嗎? 回應:如上述建議事項,包含分段落、內容再精簡、態度展現…等,請參考建議內容。 3.怎麼再強化自身的優勢? 無經驗的人如何讓人資選我?(將3、4題提問一併回答) 回應:因為求職者無人資相關經驗,若已有決心,建議長遠規劃,可參加人資相關協會、課程或群組,除了可認識人資前輩,有機會做人脈交流,也能透過系統性的學習取得證書,讓用人主管看到您在人資領域發展的強烈動機,並且有實際行動進修自我。每一間公司開放出來的人資職缺工作內容與資格條件各異,建議求職者先針對可接受新鮮人的投遞,盡可能展現自己符合人資從業人員的人格特質與積極態度,若能有清楚的職涯發展規劃,也會有加分效果。 以上建議,祝福您求職順利!

  • Dec20
    健診資料
    健診者:"葉OO"
    年資:無工作經驗
    學歷: 大學
    科系:土木工程及水利學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q:如何展現自己的優點? A:首先要從目標職務的角度進行思考,對應到自己身上具有的優勢。 以能力層面來說,目標職務需求能力簡單來說可以分成硬實力和軟實力。 硬實力:學經歷、專業技能、證書執照、外文能力等。 軟實力:個性特質、溝通表達、團隊合作、工作態度等。 整份履歷自傳的呈現,就是為了呼應目標職務所需要的硬實力和軟實力,以硬實力展現為主,並適度描述軟實力。除非是比較吃軟實力的工作,如顧客服務、業務銷售等等,此時人際能力就相當於這些工作的硬實力條件。 專業能力方面,有大學與研究所的高學歷證明,這部份不成問題。不過,土木工程需要的軟實力,如:溝通領導、團隊合作,目前沒有在履歷自傳中呈現。 經確認後得知過去有社團經驗,媽媽本身的職業就是土木工程師,也曾經有工程顧問公司實習經驗,這些都是要在履歷自傳中呈現的內容、也是優點,也才不會讓對方誤會除了學業以外沒有其他優勢。 自傳有別於履歷的地方,在於需要描述深度經驗,以經典案例或故事塑造專業形象。目前自傳有太多白話內容需要精練,履歷和自傳的每一個環節都是經過設計的,務必用最經典的篇幅呈現最豐富的資訊。同時考量到求職者反覆提到對於力學應用都有興趣,因此在自傳整體設計和結尾都保留空間,不會只針對土木工程工作撰寫。 【履歷自傳優化建議】 1.如果會透過人力銀行管道應徵,建議基本資料還是填寫完整,否則企業會有疑慮。 2.上班地點可以擴大為縣市然後多選。 3.社團經驗和工讀經驗建議補上。 4.自傳已協助重新架構、精練,最後兩大段需要補充。

  • Dec20
    健診資料
    健診者:"郭OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:普通綜合學類
    健診案例

    求職建議:
    一.Q&A:想應徵農業研究人員,詢問修改履歷建議。 1.應徵職務名稱中的”資料處理”建議刪除,這與您的專業相較顯得大材小用。即使應徵職務類別中的”行政助理、檔案資料管理人員”為次要選擇的工作,亦應寫在主要應徵職務的後面才不致失焦。 2.求職者畢業於最高學府碩士班,希望薪資待遇區間的起薪偏低。建議查詢參考人力銀行薪資公秤行情,或改為”依公司規定”較不致貶低自己價值。 3.希望上班地點的區域選得太細,HR還得逐一檢視自己公司是否符合您上班區域考慮邀請面試,建議改為新北市、台北市即可。另求職者成長就學過程均在桃園以北,若非家庭因素,不妨考慮桃園、新竹地區也有許多食品、醫藥、生技公司的研發工作,可藉此磨練獨立自主的能力。 4.自傳中鉅細靡遺地描述大學時期的學習歷程與心得,顯得冗長不易找到重點,建議精簡詳修改版本。 5.在”其他專長或證照”欄,記得寫上考過的證照和操作熟練的實驗分析儀器,如此更容易切中求才公司技能上的需求。 6.履歷附件或作品為”論文海報”?感覺像是要呈現美編設計作品,建議改用”論文摘要”為宜。

  • Dec20
    健診資料
    健診者:"游OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:心理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q:如何展現自己的優點,讓面試官青睞? A:目前履歷自傳比較大的問題是,相關經驗都有帶到,但需要更具體,否則對方不容易直接感受到你的專業。自傳有別於履歷的地方在於,需要描述深度經驗,以經典案例或故事塑造專業形象。主要修改技巧如下: ※工作說明撰寫方式 建議以列點方式描述下列兩個部份:1.工作職掌2.工作成就,每個部份2點左右。用工作職掌列出基本工作經驗;用工作成就證明你可能帶來的貢獻,工作成就寫法,請參考下方所述BAR技巧。如果寫不太出來工作成就,可以寫工作所學,深化這段經驗的價值,凸顯出比別人更用心、更努力學習的良好工作作習慣(這部份也可以放在自傳裡面,真的寫不出成就再放履歷中)。 ※把你的價值寫到有感的BAR技巧 (有些職涯顧問會稱之為STAR,概念類似) 在描述一段經驗時,可以拆成以下三個架構:Background背景 + Action行動 + Result結果。 1.Background背景:先描述背景條件是為了襯托你的能力。 例如:你的預算不多、時間很短或必須獨立完成專案等等,如果其他人和你做一樣的事情、取得類似的成果,但你的背景條件更加嚴苛,你的價值就會變得更立體,更能從競爭者當中脫穎而出。 2.Action行動:你在工作中做了什麼,這個是大部分求職者都會寫到的內容,但也非常容易流於表面。這個部份的技巧在於:你有沒有寫得具體到位、有沒有寫出這個領域的關鍵字。 以「分析客戶的問卷調查資料」這句話來說,對方可能會想知道:你透過怎麼樣的流程和方式進行?使用哪些軟體?處理過哪些資料?接觸過什麼議題?合作對象有沒有公部門或是知名品牌?涉獵過哪些產業?效率如何?這份調查完成之後的實質影響力和貢獻是什麼?寫得越具體、精準,對方越能了解你的價值。 3.Result結果:盡量以數字和成就呈現工作成果的數量和品質。 包含:知名廠商品牌合作經驗、重要專案、負責預算規模、專利取得、績效表現排名、成本改善/效率提升數據、服務滿意度回饋等。 【履歷自傳優化建議】 1.建議更換成面帶笑容的照片。 2.自傳已重新架構,尤其第一段有比較大的調整。目前的設計是:在第一段切入主題,描述個人過往經驗與優勢,然後明確求職意象。讓對方期待後續會看到的專業經驗與能力,並快速掌握來龍去脈。

  • Dec19
    健診資料
    健診者:"黃OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 Q1.經驗不足,如何將履歷寫的豐富? Q2.如何在履歷中表現出自己的優點? Q3.社團活動經驗是否寫在特殊技能的部分。 【問題回覆】 A1. 若是經驗不足,想將履歷更加豐富的話,可以在自傳中介紹自己想從事行銷企劃的求職動機,並且說明為了這份工作做了哪些準備,另外將目前為止所接觸過的行銷相關經驗做更入的介紹,譬如在國外就讀行銷學系,該學系所專研過的重要科目,就可以寫在自傳中,大學期間參加的Sony、Toyota、Givaudan行銷專題報告這一段可以好好的發揮。 在自傳上,會有加分效果。也建議您要擁有一些圖表為主、文字為輔的企劃作品放在附件讓企業參閱,好的作品會讓人眼睛為之一亮,也是展現自己優點的好方法。 A2. 行銷企劃的相關職能有: 對市場具有敏銳度、具有通路相關常識、企劃案的發想與撰寫、提案與簡報技巧、網路活動規劃與執行、網站企劃能力、新聞稿撰寫與發布、具備數字概念,擅長數據分析、市場情報蒐集及分析能力、市場調查規劃與執行、分析消費者傾向。 您可以先把行銷工作的重點整理出來,然後將自己符合這些專長與特質的地方加強說明,幫自己的履歷行銷出去給企業人資與用人單位。 另外,行銷企劃需要有源源不絕的創意與思維,許多行銷人都有保持學習的習慣,因此如果您有進修相關課程的規劃,可以加以說明,甚至未來考取到行銷企劃的認證,都會帶來很大的加分效果。 A3.技能專長中除了電腦技能與專業證照外,另外可以填寫與應徵工作有關的其他專長,ex.企劃案擬稿撰寫、簡報製作與說明能力。社團活動在社團經驗的擔任職務欄位上列舉出來即可,若是有跟行銷企劃或其他特殊經驗的話,可在自傳中做進一步說明。 【履歷優化建議】 1.建議應徵職務以行銷企劃、行銷企劃助理為主,可使人資與用人單位覺得求職者求職方向明確,目標集中。 2. 有些企業會考慮到求職者的居住與交通問題,可在自傳中做簡短說明因怎麼樣的理由,所以可以到台中以外的地區工作。 3.過去的工作內容可潤文修飾,突顯出工作的專業度,以及對公司做出有關參展的貢獻。 【自傳優化建議】 1.在越南工作時有擔任翻譯的經驗,因此可以說明自己有能力可直接向國外人士做簡報與工作往來聯繫,有機會的話,也可以協助公司做海外市場通路開拓。 2.修改後之自傳如下,敬請參閱。

  • Dec19
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:一般大眾傳播學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回覆】 Q:廣告設計的經歷不足,加上自身所長(插畫)和地區性不相符(希望主要的工作地點是南部),雖然會相關技能,但沒有作品,想請問這樣該怎麼寫自傳會比較好找到工作? A:00您好,目前插畫的職缺在就業市場上的確很少,建議您不妨給自己多一些選擇機會,將美術編輯、平面設計的工作職缺也列入考量,同時把插畫與擅長的美編軟體結合再一起做為履歷亮點,以利增加面試機會。 建議除了繪圖軟體的作品之外,最好還是要有插畫的相關作品,好的作品能夠增加許多求職優勢,在還沒有擁好的作品前,可以利用時間多繼續練習。 對於自傳可以試著把自己的美術技能(插畫、繪圖軟體)說得更完整一點,同時應多介紹自己在上一份工作當中有關插畫與圖案設計的工作內容,或針對不同的文具商品在做圖案設計時會不會有不同的導向與考量?以及您所設計的圖案商品在銷售上市佔率好不好?如果可以舉出一些實際例子,就可以為自己帶來專業度上的說服力。 【履歷優化建議】 1.因本身已經不是剛畢業的新鮮人,建議將畢業照換成帶有笑容的正式照或生活照,有利於專業度的展現。 2.建議應徵職務可加選美編人員、平面設計,增加面試邀約機會。同時請新增應徵職務描述,內容除了列點舉出該職缺的工作內容之外,也可以運用自己的專長或期望,說明未來想發揮的地方。 3.歷任工作經驗的「工作說明」,在一份履歷表上有非常大的重要性,徵才企業或用人單位往往會依據這個部份來了解您過去工作的實際內容,因此千萬不能空白,可多列舉過去的工作事項,如果有重大成就或優良績效,則可以在自傳裡做更深一步的說明。 【自傳優化建議】 1.目前幾乎都是在描述以往的校園生活,建議做大幅度的修改,自傳的寫法可先構思一下架構,譬如要分成幾段,然後在每個段落裡賦予一個核心主題,並且讓每一段內容都能聚焦在這個主題裡。一般常見的自傳段落主題大致上有《個人簡介》、《求學過程》、《求職動機》、《工作經歷》、《個人專長》、《轉職規劃》、《未來期許》等,您可以依造自己的情況去想想看要設定哪些段落主題寫在自傳裡,然後潤文修飾,就可以是一篇流暢、完整的自傳。 2.修改後之自傳如下,敬請參閱。

  • Dec19
    健診資料
    健診者:"王OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:貿易學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q:如何展現自己的優點,讓人資看見自己的履歷,且被面試官青睞? A:您的履歷自傳內容很豐富,但首先需要釐清目標職務為何,履歷是行銷文案,必須明確設定受眾。 目標職務會影響整體寫法和呈現,明確的應徵職務有助於客製化的履歷設計。由於不同工作所需要的經驗和職能不同,如果應徵職務方向不明確,會導致這份履歷無法針對應徵目標所需要的職能進行設計。若無法在短短的篇幅中,呈現你和職缺直接相關的優勢,就會影響面試機會。 您過去的背景,比起行銷企劃,更符合公關企劃/活動企劃或是國貿人員/國外業務人員,和本人確認之後,本次修改以國貿人員/國外業務人員為主軸進行修改。相關職能包含:外語能力、文化適應、國際貿易、規劃執行、溝通協調、業務銷售、客戶維繫、行政能力等。履歷自傳中的每個版面都要為了上述職能進行設計,目前您的背景經歷都有提到,只要再次精煉即可,已經協助將較不相關的內容刪去,相關職能或類似經驗的段落也請再次濃縮,以較為精簡的版面呈現。 ※ 跨領域求職的自傳,可以從三個部分著手:態度面、可遷移技能、行動面。 態度面:想要轉職的動機、自我認知與職務認知等,首先在這方面必須清楚表達,讓對方可以知道你有經過認真考量和事先必要的資訊收集。 可遷移技能:必須針對目標工作內容,檢視你目前擁有的「可遷移技能」→從過去工作中習得並能應用到新工作的能力。業務銷售、外語能力、顧客處理等,都可以帶到國外業務工作中。 行動面:建議以具體行動表明動機,例如:修習課程、考取證照、先接觸相關產業、參與社群活動或競賽等。有了這些行動後,再於履歷自傳中強調這些實際作為,才是成功說服雇主的關鍵。你有ITI的經驗,應該很容易說服雇主給予機會。 【履歷優化建議】 1.外貿協會培訓很重要,在自傳中需要多加強化,雖然當成碩士學歷有點微妙,但囿於人力銀行的格式限制,就先這樣放好了。 2.應徵職務名稱和類別重新調整。 3.應徵職務描述目前空白,有點可惜,可以採用進階方式:初步自我推薦,直接點明自身價值,強調未來想要發揮的戰場並展現自信。 4.待遇通通隱藏。 5.工作說明目前內容很棒,但建議列點呈現,然後可以思考能否更加針對國外業務與國際貿易的工作內容來寫。

  • Dec18
    健診資料
    健診者:"賴OO"
    年資:無工作經驗
    學歷: 大學
    科系:電算機一般學類
    健診案例

    求職建議:
    00您好: 履歷建議: 1.不知道是否為檔案的問題,我這邊看到你的照片解析度不是很好,建議重新上傳或是更換一張清晰的照片,給人完好的第一印象是相當重要的 2.大學就讀時間有短少,此部份為企業較為在意的部份,為避免因此減少面談機會,請補足完整的學歷資料 3.除非有非多少薪資的工作不做,否則將建議調整薪資待遇為依公司規定等字眼,先替自己爭取到有相關的面談機會 4.建議填寫實際的toeic分數,提供的證照分數區間落差太大,對於在意英文成績的企業沒有判斷依據上的幫助 4.專題的部份需要多加強說名自己在團隊中所負責的工作(扮演的角色),比較容易讓人知道你擅長的是什麼,或是對於處理什麼有較多的經驗;再者,對於企業對於專題有興趣的部份,建議多加說明,關於後續,你們合作了些什麼,或者學習到了什麼,這些你有而其他人沒有,會是你的亮點 5.實習經驗的部份,有主要負責或執行什麼業務嗎?可以進行說明,對於感興趣的企業,可以透過這邊得到關於你更多的資訊 6.未來志向寫的很好,建議你多加上關於”求職”或是有興趣職缺的詳細說明,比如,因為OOO,所以XXX職缺我將很有興趣,而且希望透過XXX,來幫助自己在未來能夠達到XXX的目標與方向 履歷的部份完成後可以多看幾次,或是請朋友看,若朋友有疑慮的地方,通常也會是陌生人(查看履歷者)困惑的地方,可以就這些地方進行重點式的加強,你的履歷將會更有特色與吸引力 若有其他問題,歡迎您進行詢問與討論,預祝您順利找到喜歡的工作 1.學經歷不足,履歷顯得很空泛。 A:可以透過相關的學校與實習,競賽或是在學時期的經驗來補足此方面的敘述 2.由於在資訊產業的知識太過廣泛,雖然大學時期成績不錯,但感覺相關知識雖廣但都不是專精,因此不知道自身能力該如何定位。 A:可以先研究你有興趣的職務,需要具備什麼樣的程式語言能力或是專業能力,而哪些是你可以靠自我學習或者撰寫相關的作品,或是試著分析目前正夯的語言/產品為何流行,提出你的看法與見解,同時,對於自己達到未來能力養成的規劃是什麼,透過這些可以讓審閱履歷的人對於你的評價以及記憶點能更上層樓。

  • Dec15
    健診資料
    健診者:"潘OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:電算機一般學類
    健診案例

    求職建議:
    Q:自傳部分覺得沒有完全把我介紹出來 卻無從下手修改 A:我已協助將自傳分段 請注意盡量具體表達 例如:你原自傳中寫到 [在職期間我對於工作時間的掌控有很明確的想法] 並無具體說出你對時間管理的看法或技巧 請具體展現 因為工作經驗而增長了哪些能力 Q:沒有作品 沒有相關工作經驗 如何讓公司願意用我 A: 自傳最後一段已幫你增加表達“接受任何軟體設計工作”的彈性 不過這要看求職者意願與自我條件評估 Q:同上 有相關領域的國際證照2張 面試該如何讓公司願意給到我期望的新資 A: 恕我直言,證照不等同於獨立作業能力,因為你還很年輕,我建議最重要的是進入職場磨練,薪資水準請你再斟酌。一定要堅持薪資還是先有機會從事程式設計工作? 提醒 自傳內容中的資訊工作經驗 似乎沒寫入簡歷中 請再確認

  • Dec15
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:7~8年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:英美語文學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問:不知道該如何把之前的工作經驗放進自傳,讓自傳更為流暢並提高面試的機會 整體回覆如下: 一、有關工作經驗寫入自傳: a.可以先把以往的工作內容整理出來,然後挑選出跟目前「應徵職缺」有關聯性的項目,做更細一步的說明,最好的方式是透過實際例子來說明自己有哪些特質與實力是現階段應徵職缺所需,譬如說過去有哪些工作上的重大成就、績效表現、危機處理等,或有哪些成長,突破,將過程動態化,簡短扼要的陳述出來,以利增加人資與用人單位的注意,也可使自傳更加有深度。 b.以往有7年左右的國外業務經驗,因此在英文能力上,可以直接跟國外客戶做工作上的溝通聯繫,同時因為客戶訂單有時效性,因此藉由這些經驗的累積,能夠做好時間管理,以及各種事務優先順序安排的判斷力,並且為了確保出貨品質,因此常需要做內部跨部門溝通,並且有關工作上的行政事務都能有條有序,仔細的妥善處理,這些都可以在自傳上為自己加分。 二、自傳的流暢度: a.建議除了目前的內容之外,另外也寫出對於應徵職缺的求職動機與未來規劃,讓對方知道為什麼您會想要面試這份工作,同時參考上述建議的建議事項加以修改,就可以呈現出一篇完整、流暢的個人自傳,修改後之自傳如下,敬請參閱,預祝求職順利。 【履歷優化建議】 1.因本身已經不是剛畢業的新鮮人,建議將畢業照更換成正式照片,有利於專業度的展現。 2.建議填寫應徵職務描述,除了舉出該職缺的工作內容之外,也可以運用自己的專長或期望,點明自己的身價以及未來想發揮的地方。 3.歷任工作經驗的「工作說明」,在一份履歷表上有非常大的重要性,因此千萬不能空白,可多列舉過去的工作事項,如果有重大成就或相關績效,則可以在自傳裡寫出更深一步的說明。

  • Dec15
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:一般大眾傳播學類
    健診案例

    求職建議:
    ※部份建議書寫於註解中。 ※問題回覆 1.工作經歷不多也不豐富,該怎麼寫? →雖然工作經歷不豐富,但佩儒可於自傳中多著墨已學會之技能或實戰經驗,畢竟自傳不是只有「工作」可以讓閱讀者了解妳,但謹記「求職的履歷、自傳」主要是為了讓閱讀者清楚「佩儒具有可以勝任”廣告設計相關工作”的能力」,切勿偏離主軸。 2.工作經歷都不長,怎麼撰寫或是怎麼和面試官解釋好? →清楚了解自己工作經歷不長的原因,若該原因為自身的問題,應更積極的說明自己將如何改善,像是於工作空窗期進行自我訓練以改善狀況等等。 3.個人優缺點怎麼寫會好? →每個人都會有優點,先從了解自己開始,可藉由過往的經驗分析,例如求學時期、社團活動、職場經歷、人際關係等等,仔細思考”XXXX”事如何完成、解決、面對等等,思考清楚更能有助於書寫自傳及面試時能如何呈現自己。 4.如果想要轉換跑道,但是都沒有那類型的工作經驗? →建議若希望轉換跑道,必須先思考清楚方向。若有確認後應了解轉換之職務應具備之能力與特質,再審視自己所缺乏的部分,例如若缺乏XXXX技能或證照,是否應先參與訓練課程並考取證照。本次自傳修改仍以「廣告設計相關職務」,並搭配妳目前所學之專長與工作經驗為主軸做發揮。

  • Dec15
    健診資料
    健診者:"楊OO"
    年資:11~12年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:資訊管理學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷修改建議 1.00附上履歷照片,較隨性休閒感覺,請著正式服裝,凸顯專業,讓人有好印象。 2.00,已擁有美術設計知識專長學歷及技術實務操作優勢,可用此優勢,明確找相關產業,主動要求面試或投履歷表,增加面試邀約,定有伯樂及好職場適合你,好工作有望。 3.00履歷中,若要讓你的才華,引起面試官青睞,請保留經歷績效評價高,更在面試時,請秀出過往的作品,可使面試成績加分。 4.履歷自傳應有可讀性,須將個人的最高學識、專長能力、好、實際經歷、特長、工作要求方向,有系統、有條不紊、在最短的時間、簡潔有力、扼要,令應聘主管留下最好印象,為自己打開求職門。 Q對於該設計行業經驗無非常資深,那請問有哪一部分可加強,讓雇主會較願意觀看~謝謝 1.提醒00面試時,不論資深與否,先就你的專業,為要去面試公司做出專業設計,表示你對公司的重視與了解,做足功課,不論錄取與否,每一次面試就是一次經歷。當時機到了,自然就能嶄露頭角,贏得機會。 2.面試時,多人競爭,陌生環境,都是導致表現失水準,要注意外貌、禮儀、加上說話表達,更須加強自信心。

  • Dec15
    健診資料
    健診者:"邱OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:財務金融學類
    健診案例

    求職建議:
    求職建議: 1.此自傳內文近1,100字及分段過多,建議精簡至800字左右,簡略分成四段落,以利面試主管閱讀。 2.履歷中工作經驗,除短暫各2個月之銀行及證券實習外,實無更多實務經驗,欲進入金融專業領域,除本身所學外須另先想好投入的緣由,以因應主管面試時提問! 3.建議除應徵“ARM 企業金融業務助理”職類之同時,或許可考量放寬至” 金融保險”相關業務性質之職務類別,除增加面試機會,另累積從業經驗,亦將有助未來求職。 Q&A Q1. 參加過很多活動,但沒做數據化的統計成果時(e.g.因舉辦行銷活動,增加的來客數和收益金額),該如何修改? A. 因您的金融從業經驗,均為極短期之實習工作,不易歸納量化為自身之成績,建議僅須說明成果及心得即可,從中表現自己積極一面,爭取相關之職缺。 Q2、是否需在自傳中加入更多專案報告心得、活動經歷或其他內容,展現求職者的能力和企圖心?不知道如何將履歷濃縮? A. 您自傳內容己足夠、豐富,實不須再於內文中加入更多之專案報告心得,或許可考慮另製作成附件供參,但不是放在自傳內。

  • Dec14
    健診資料
    健診者:"周OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】如何提高面試的機會 A. 1.將履歷優化之後主動大量投遞,可以增加面試邀約的機會,同時履歷表上所呈現的內容,也應視該職缺的工作所需來製作,假如現在主要是想應徵行政人員,則履歷表應將重點放在行政事務處理、報表與文件製作、檔案管理、協助會議安排等項目上,會比較容易引起企業人資或用人單位的注意。 2.由於高職就讀時期是屬於建教合作班,我會建議您可以運用這一點,在自傳上可以藉此說明由於工作經驗比起許多人來的更早,因此在工作心態上更加的成熟,穩定,細心。因為這些特質也是行政人員在處理大量瑣碎的辦公庶務時不可或缺的特質。 3.結合自己過去有高單價的商品銷售經驗,因此對於待人接物以及數字都有一定的敏感度,所以在有關協助公司會議安排、零用金管理、電話接聽、提供客戶諮詢等項目也都能夠勝任,並且在民宿擔任過管家2年,所以不僅行政,包含總務性質的工作也都迎刃有餘,讓自己的履歷表在專業上以及廠商關鍵字搜尋度大增。 【履歷優化建議】 1.應徵職務(含名稱、類別)將焦點放在行政人員、行政助理、總務人員、總機/接待/櫃檯人員上,有利於用人單位關鍵字查詢。同時新增職務描述,建議可參考網路資料,但仍應該參考自己的想法加以修改。 2.歷任工作經驗的「工作說明」,在一份履歷表上有非常大的重要性,因此千萬不能空白,可多列舉過去的工作事項,如果有重大成就或相關績效,則可在自傳裡寫出更深一步的說明。 【自傳優化建議】 1.目前的自傳架構段落太多,容易讓人抓不到重點,建議濃縮成3-4段即可。 2.應多加說明自己有哪些專長跟特質是與該應徵工作相符,也建議您在求職動機上的力道在加強些,讓對方知道為什麼會想要應徵這份工作,順便也能有求職心態誠懇的效果。 3.修改後之自傳如下,敬請參閱。

  • Dec14
    健診資料
    健診者:"李OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:風險管理學類
    健診案例

    求職建議:
    給應徵者的建議: 1. 『流暢』是書寫自傳時最基本的要求。不是要求寫得文謅謅,但也請避免過於口語化,至少整篇自傳讀起來要是通順流暢的。文中有很多的『去』,前兩行就有3個『去』,讓人較難有良好的第一印象。建議:寫好自傳後,自己大聲朗讀出來,便知曉是否流暢、是否聽起來怪怪的。 2. 自傳中只說明求學過程與短暫工作的經驗,完整度不過,顯得單薄;同時,也讓人無法知曉你的優點是甚麼、特質是甚麼。請注意,自傳是讓業主了解你的橋樑,這座橋,你要自己『用心的』搭起來;也就是說,你要在自傳中傳達你的熱誠與求職慾望。 3. 自傳中有提到的工作經驗,是很重要的段落,可惜內容沒有掌握好,書寫方式鬆散,讓人較難留下深刻印象。書寫工作經驗時,無論是打工經驗或是短暫的正職,一定要避免流水帳記事法,因為這樣的方式讓人看不見你的好。重點請放在:每段工作的訓練下,我的轉變、成長、突破,以及收穫,讓業主知道你因工作而變得不一樣了,而這就是你獨一無二的特質與優勢。 4. 請避免說自己不喜歡大學的主修科系。這會讓人覺得你在大學裡到底學了甚麼呢?不喜歡這個科系,大學怎麼讀得好呢?就算硬讀,也無法靈活運用呀! 會讓人有負面的感受,請一定要小心。 5. 僅想應徵採購人員,但沒有相關經歷。建議能增加服務業、行政助理等職務,讓面試機會提升。 6. 整篇修訂、大幅增刪、潤飾內容,並強化工作職務中所獲得的轉變與各項能力,相信能更加彰顯應徵者的特質與優勢。 Q1. 學經歷不足,如何讓自傳更豐富? A1請參閱上述說明。 Q2. 上份工作離職後一直在準備國考,中間有快兩年時間沒正職工作,這該寫進履歷嗎? A2. 對於中間沒有正職的工作,一直都在準備國考嗎? 還是中間有兼職的工作呢 ? 由於空白的時間過長,建議能寫入自傳中,但因為提供相關資訊,老師無法幫你潤飾修訂。請注意,若你決定暫時不寫入(可能是因為工作有一搭沒一搭,不知道怎麼寫),但面試時,主考官一定會問原因,因此,你要先知道如何回應這個問題。回應方向:坦誠說明國考準備一事、國考不順利後投入求職工作,並注意時事、定時閱讀,保持求知慾,最好隨時投入職場的準備…。而這也是決定將這段時間寫入自傳時,最好的書寫方向。

  • Dec14
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:其他資訊科學學類
    健診案例

    求職建議:
    1.學經歷不足,要如何把自傳變得更豐富? 就社會新鮮人來說,您的學經歷並沒有不足,且您在求學期間,已有一些相關的工作經驗,這是很好的。 建議可在每份工作的「工作說明」欄位,詳述工作內容、曾參與的專案等。 2.不知道如何將之前的工作經歷寫入自傳中,為自己加分,讓自傳內容更流暢。 如自傳修改建議。 3.要如何展現自己的優點比如目前會第二種外語日文,要如何寫進自傳中,為自己加分? 首先,要先問問自己,您應徵的工作,是否需要第二外語?若不需要,則不用在自傳中特別強調。 以資訊助理來說,人力市場上大多仍以英語為主,且履歷表中已呈現您具有JLPTN3的證照,故無需再強調日文專長。您的英文具備中等以上的能力,建議可參加多益考試,如此可能較為加分。

  • Dec13
    健診資料
    健診者:"邱OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:綜合教育學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 實務經驗不足,過去的科系不足以證明我的專業能力 A. 您好,首先想鼓勵您的是大學時期就讀的學校與科系,都跟教育密切相關,以補習班導師的角色而言,在優勢上是充份的。至於實務經驗,我想您可以在履歷上多描述自己擔任國小代課老師時的教學經驗,像是遇到數學、國語程度落後的學生,您是透過怎麼樣的教學方式來輔導他們跟上進度,諸如此類能舉出越多案例,就越能夠說明自己的專業能力。 除了教學上的專業能力之外,同時藉由以往的工作經驗當中檢視一下自己有沒有以下其他專業特質,譬如:管理班級秩序,課程規劃安排,批改學生考卷、作業、聯絡簿,考卷出題解題,編寫課程講義等,如果俱備的話都可以在自傳中詳加說明,來證明自己足以勝任補習班導師或補教業行政人員。 補教業通常很注重招生,若是不排斥的話,也可以在自傳裡寫上有關招生業務的想法。 【履歷優化建議】 1.應徵職務名稱與類別的欄位,建議集中在補習班導師/行政人員的選項上,表示求職方向很明確,應徵職務描述也以該類工作內容來撰寫,如:教學課程、學員輔導、試題出卷、班級管理、招生事宜等。 2.國小代理老師的工作可以合併為一段,因為目前都是代理中,合併成一段原則上並不衝突,這樣在工作年資上較為有利,工作說明的部分也因此可以寫得更加深入,突顯專業度。再者若工作經驗太多段且大部分年資不長的情況之下,容易給面試者在還沒閱讀完履歷就先感到求職者穩定性不夠,因此,也建議末段為期2個月的工藝館實習可先刪除(年代已久且跟目前求職工作無關聯性)。 【自傳優化建議】 1.自傳可以多深入說明有關教學的實務經驗,以及跟學生的互動與輔導過程,如何幫助進度,排定課程的相關準備等心得,說明自己具備專業度,也熱愛教育工作,但因目前代課老師的上課時數不穩定,因此想要轉換跑道至補教業。 2.修改後之自傳如下,敬請參閱。

  • Dec13
    健診資料
    健診者:"許OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:電子工程學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q: 1. 如何將之前的工作經驗加入自傳中,為自己加分? 2. 如何增加自己的面試機會? A: 1. 將工作經驗寫入自傳,基本上可以分成三個階段步驟進行: a. 盤點個人全部經歷 b. 研究目標職務所需專業與特質 c. 從個人全部經歷中抽取與目標相關的內容 a. 盤點個人全部經歷: 電子工程學系所學、營建公司工讀、助理工程師以及現在的倉儲助理。 b. 研究目標職務所需專業與特質,查閱職務大辭典得知以下專業內容: 查驗送至生產部門之物料是否符合所需、物料倉儲的管理 檢查生產進度及物料清點報告,以瞭解各部門所需物料情形 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料並建立遞送順序 與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 個人特質則需要細心、體力好等部份。 c. 從個人全部經歷中抽取與目標相關的內容 透過運動習慣和營建公司工讀經驗,可以描寫體力優勢和刻苦耐勞的個性。 電子工程學系所學和助理工程師經驗,可以從生產端經驗切入,因為倉儲人員需要和生產端合作,你的生產端經驗會讓你在搭配合作方面比其他人更有sense。 最後,目前的倉儲助理工作要好好發揮,這裡面包含你的求職動機來源以及最直接的相關經驗,描述工作內容、展現自己的細心特質、呈現工作熟悉度,就很充份了。 2. 想增加面試機會,除了優化履歷,還有一種開源方式:大量投遞,不要過多設限。 以策略面來說,求職期間要設定停損點,切割成理想階段和後續的緊急階段,時間可以自己設定,端看個人時間金錢資源。在理想階段,可以少量投遞,目標鎖定在自己理想的公司。若理想階段的反應不好、沒有什麼面試機會,就要進入緊急階段,採取大量投遞策略,不要過多設限;這邊的「設限」又分為兩種狀況:對於公司要求太高而不想應徵一般公司、或是覺得自己能力與經驗不足而不敢應徵。在緊急階段,目標是趕快找到一份工作,所以即使不是理想公司、或覺得自己無法滿足職缺所列的全部要求,也還是可以投投看,有時候對方還是會願意使用比較新的人。 【履歷優化建議】 1. 應徵職務描述目前空白,略為可惜。可以寫成自我推薦:直接點明自身價值,強調未來想要發揮的戰場並展現自信。 2. 工作待遇建議隱藏,工作說明需要修改。

  • Dec13
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:專業法律學類
    健診案例

    求職建議:
    建議事項如下: 一.履歷表部份: 1.照片:請著正式服裝,襯衫、領帶,頭髮梳理整齊之2吋彩色照片,期使給面試主管留下良好的第一印象,有助於面試機會的爭取。 2.身高體重:現在企業工作壓力龐大,對於新進人員多著重健康管理,此部份不會載明於應徵資格要件中,但面試時會觀察求職者BMI資料,建請強化健康管理以利工作之遴覓。 3.市內電話:建請補上,多一種聯繫管道,俾免因手機不通而漏接面試電話。 4.大學求學時間:前後總計6年,是否資料有誤,如真的大學唸6年,需先備妥緣由,以利面試詢問時回答。 5.證照:現求職非常強調證照,如有相關證照可補入,藉以強化求職之競爭力。 6.英文能力:原填寫《略懂》,建請改文《普通》,並再強化及提升語言能力,以利求職之競爭。 7.綜觀履歷資料須填列愈完整,才能給予面試主管信賴之感覺,案內相關資料內容已甚完整,無其他修訂意見,當能提供面試者值得信賴的第一印象。 二.自傳部份: 1.整篇自傳已重新編寫(從人格特質、家庭狀況、求學過程、工作經歷,擬應徵職務到未來工作期許等順序),並強化用字遣詞(部份重點內容已用藍色底線字標示),應可大幅提昇整體文章閱讀的流暢度。 2.已將擬應徵工作項目《法務助理及行政等相關工作》於自傳中敘明,並強調未來職涯發展方向及未來職場工作態度,期能給予面試主管留下深刻之印象,進而獲得面試及錄取之機會。 三.00所詢問題擬覆如下: Q1:學經歷不足,不知道如何寫出流暢的自傳。 A1:大學法律背景應可找到適宜職位,惟為提升職場競爭力,需再強化財經或法律方面證照之取得及語文能力的提升,以增加求職機會。 Q2:不懂之前的工作經驗能在自傳寫到什麼程度,想知道怎樣的自傳可以得到面試官青睞,也擔心職缺的內容不知道是否語文及能力的程度相符。 A2: 1.修訂後之自傳內容,已將過往工作資歷列明於自傳中表達,期盼能為求職面試帶來加分之效果。 2.英文能力:一般企業多會規範英文《多益》成績,建請強化語文能力的學習,才能提升面試的競爭力。 3.為能展現自我工作實力,建議面試時提供一份過往資歷的工作實績表,較能展現過往工作效能。 綜上說明,再轉請00參考,如有其他相關諮詢事宜再請賜知,當鼎力協助,期盼能遴覓合宜的工作。

  • Dec12
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:貿易學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問: 因本身就有自行車產業的相關經驗 但是我的履歷經驗常常被說穩定性不高,請問該如何寫履歷才能讓自己的履歷被開啟並獲得面試機會增加?】 需要先檢視自己為何過去的工作時間不長?有無特殊原因?自己是否有訂下改進的方向與目標?未來將如何讓自己的工作更穩定?在自傳與面試裡都應該要談到這些內容。有了檢討與確實的改進方法、步驟,才有機會說服對方。 【履歷表修改建議】 1.自傳內需要舉例具體說明自己具備哪些業務的特質、技能?具備哪些自行車產業的專業知識?為何特別鍾情自行車產業?有明確的動機,才有機會產生熱情; 有熱情,工作才能長久。 2.簡歷表中,英文程度是中等; 但在自傳中,英文程度是良好,這兩者的程度不一致,請確認英文程度。如果要應徵國外業務,最好是要有能夠證明英文程度的證明(例:TOEIC分數)。如果沒有分數佐證,可以在自傳內說明自己可以和英語系國家的客戶直接電話溝通與英文書信往返。 3.自行車產業新進品管人員培訓班不是工作經驗,請不要把它列在工作經驗上面。 4.曾經工作過的公司名稱請不要隱藏,這樣會讓對方覺得是否有隱情,不想讓對方打電話到先前的公司去了解個人工作表現。 5.每一間公司的工作內容可以用條列式陳述(第一點、第二點、…)。越能完整說明工作職責,越能顯現自己對於工作的用心與投入。 6.如果00人壽的工作時間是從大學二年級到畢業後兩年時間,那工作時間就不只是二年,請確認該工作的起訖時間。自傳內說明與簡歷表上的時間要一致。 7.可聯絡時間建議改為八點開始。不然對方可能認為自己是否都十一點之後才起床?所以以後上班可能會常常遲到。

  • Dec12
    健診資料
    健診者:"張OO"
    年資:6~7年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:食品科學類
    健診案例

    求職建議:
    一.Q&A Q:學經歷不足,證照不夠多,不知道如何寫才能讓面試公司眼睛為之一亮 A:如果應徵某職務有學經歷不足的情況,要和其他求職者競爭有一定難度。一般要勝任某項工作,即須符合該職務所需具備的職能(KSA)。有的人空有豐富的學經歷,但在職場上卻少了該職務應有的工作態度(如:責任感、同理心、團隊合作…等),即使有幸被錄用,最後也未必能勝任愉快。因此為能突顯自己的優點,不妨先了解自己的職能優勢有哪些,而且在哪些產業、職務最能發揮與展現自己的強項,然後針對您的特質在社團或其他工作經驗中曾有的優異表現再去著墨。建議求職者可以善用人力銀行的工具如:職能星測評,藉由了解自己,再去說服別人自己是符合該職缺的最佳人選。相信除了學經歷以外,您也會是面試官考慮邀請面談的對象。 二.求職建議 1.求職者既然應徵食品檢驗人員工作,建議在應徵職務類別及職務描述中的門市/店員/專櫃人員此項應予刪除。畢竟這兩種工作性質完全不同,呈現出來反而容易產生專業自信不足或想轉換跑道的錯誤印象。另外,累計職務經驗中,應把最重要的”品管人員6~7年”寫在前面,門市店員資歷次之。 2.正職的二份工作能前後銜接算是完美轉職,因此工作經歷第2項表達的超商兼職可在自傳中簡單帶過就好。畢竟第1、3項經歷均為求職者在品管領域的專業且無縫轉職,而中間卻穿插了超商多年的打工經驗,時序上讓人混淆並有反客為主的感覺,建議省略。 3.求職者在職期間受過一些相關訓練及取得證照,而且工作穩定性佳,因此要跳槽原專業領域不難。也不妨嘗試挑戰QC或QA基層幹部職缺,相信可以讓自己更上一層樓。

  • Dec12
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:20年以上累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:公共行政學類
    健診案例

    求職建議:
    求職建議 【履歷表部分】 1.履歷表上的照片應該符合未來應徵工作性質的照片,倘若希望應徵的是採購主管/採購人員相關的職務,建議請附上正面、半身、穿著有領服裝的大頭照,不建議使用生活照,讓履歷審閱主管有良好的第一印象。 2.「應徵職務名稱/類別」應該聚焦,才能突顯自我的定位:目前求職者「應徵職務名稱/類別」為「稽核主管、採購主管、經營管理主管、行政主管、特別助理…」等等,或許是因為過去工作經歷有相關的經驗,但缺點是範圍稍廣而容易讓人產生「專業模糊」的印象。建議聚焦在自身的核心專長職能,並應明確職務名稱,例如:採購主管、採購人員…,其目的在於讓履歷審查的主管,清楚瞭解求職者期望的應徵職務與專業性。 【自傳部分】 1.自傳主要的架構包含「人格特質」、「學習歷程」、「工作經驗」與「職涯規劃」四大部分,應注重層次順序並段落分明,其撰寫的重點在於上述四個部分與應徵職務的關聯性。 2.對於中壯年求職者而言,在上述自傳四大要素中,應該特別著重在「工作經驗」的部分,其中最需要強調就是過去在歷任工作上所產生的具體績效與貢獻,舉例包括:採購成本如何降低?開發供應商的成效?如何控管原物料成本?曾做那些專案幫助公司降低成本/費用,或提升效率?舉實例說明自己過去的管理經驗、帶領團隊、解決問題、危機處理的能力;最後突顯自己豐沛的人脈資源。 3.在自傳中「工作經驗」的表達方式,不宜完全複製履歷表「工作說明」的內容,應該強調過往工作經歷中與「應徵工作」高度相關的部分,並且以生動的文字力,來描述具體且量化的工作績效。此外,不宜只提及最近一段工作經歷,建議應將過去幾段主要的經歷一併列出。最後,建議將過去幾段工作轉換時的離職考量予以說明,若未能清楚說明,未來在面談時也會被問到。 Q&A Q:不知道如何讓我的履歷表可以完美呈現在企業公司的面前? A: 1.求職者在過去幾段工作經歷中,年資完整且各段工作之間緊密銜接,顯示在共應鏈流程與管理經驗頗為豐富,這是求職者的優勢與強項,應好好發揮。 2.中壯年求職者要穩紮穩打,切不可急就章。對於理想的企業與職務,應先收集產業與公司的完整資料,充分了解其產業特性、企業未來發展方向與該職務所需要的核心專長,再分析自己的專業能力符合的程度,以及所需補強的地方。 3.如何突顯自己的亮點:求職者目前希望找採購相關工作,因此必須好好思考如何在履歷表與自傳中,展現人格特質、個人優勢,以及強調過往工作經歷中與採購工作高度相關的部分,以突顯與採購職務的緊密關聯,這樣才能在企業履歷篩選的過程中脫穎而出,爭取面試的機會。 4.求職者曾於1993/8–2002/6、2002/6-2006/6分別服務於OO、OO公司擔任採購主管的工作,這幾段經歷很重要,因此在履歷表「工作說明」與自傳中應予強調,除了說明工作職掌外,更要敘明具體且量化的工作績效,以加深履歷審查的主管的印象。

  • Dec12
    健診資料
    健診者:"李OO"
    年資:8~9年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:電子工程學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷建議: 1.加強「PLC/自動控制工程師」的專業能力 最近這份工作與「PLC/自動控制工程師」的相關較低,為了強化專業形象,建議加強說明前兩份的工作內容,同時準備相關證照,例如1.自動化控制組技術士、2.國際製造管理師、3.機電整合技術士、4.TQC專業程式設計工程師等,另外,不論是自傳或是履歷,大書特書相關的工作專業與經驗,而不相關的部份則節省篇幅,如此才能在求職者中脫穎而出。 2.您問到「如何將之前的工作經歷寫入自傳為自己加分且更流暢」 針對這點,我們必須「以終為始」,先找出這個職務需要的專業能力與個人特質,接著,將過去相關的工作經驗與例子列點呈現,如此一來,可以讓您的自傳更具邏輯、重點分明,所以自傳不需描述家庭狀況,直接切入重點核心,讓面試官可以快速找到最重要的訊息,稍後將於修改後的自傳裡呈現。 3.您問到「如何展現優點讓面試官青睞」 所謂的「優點」其實就是「您適合這個工作的原因」,所以您只要將自己適合這個工作的「人格特質」與「專業能力」展現出來,自然會成為面試官青睞的人選。另外,建議您可以與我約一對一的電話訪談,可以讓您學習到更深入的內容與完整的面試與撰寫架構。 4.求職時需要耐心、充足準備並主動出擊 目前市場上對於PLC/自動控制工程師仍是供不應求,只要有充足的準備、做好事前功課並展現足夠的專業,一定可以找到適合的工作,另外,主動投遞履歷也是提升面試機率的不二法門。 5.交待自己中間空白與待業的時間 前幾段的職涯轉換過程,有短至幾個月、長至一年多的空白期,建議準備一段說詞,以便應付面試官突如其來的詢問,而回答內容建議以正向、學習的方面去陳述,讓雇主知道您並沒有浪費這段求職或待業的時間,以強化自己的穩定性。

  • Dec12
    健診資料
    健診者:"謝OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:運動休閒及休閒管理學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問:這樣寫可以嗎? Ans. 您好,有關行政的各項作業,相信您很熟悉,也已經有許多行政工作上的實際經驗,經檢視後,我認為您應可以針對有關活動流程制訂、簡報製作與說明、採購標案撰寫等其他主軸的專長技能做為亮點,來行銷自己的行政能力。 另外,關於目前自傳裡的內容仍需注入一些文字加以串連,使整體內容閱讀起來更加通順,並將自傳裡所陳述到的事項按時間點來排序,讓對方可以更深一層的認識您。也由於應徵行政工作,所以不論是履歷或自傳上,細節(內容、順序)也相當的重要。 以下幾點,供您參考。 【履歷優化建議】 1.聯絡時間改為一般白天時間如:09:00-18:00,一方面大多數的人資也是白天時間聯絡求職者居多,二方面也可讓履歷看起來生活作息規律,給予對方一個的好印象。 2.現階段求職目標以行政工作為主,建議應徵職務欄位中與行政無關的項目如:復健、作業員、包裝員先刪除掉,這樣可顯示出自己的求職方向很明確、很聚焦,當然,若是有其他的求職選項可另外新增履歷。 3.之前的工作含有招募與辦理訓練教育的經驗,因此也可以考慮把人資助理列入求職選項,增加面試機會。 4.目前履歷中有2份工作的任職期間有所重疊,經電話中與您確認其中一份為假日性質的工作,建議在職務名稱或工作說明註明清楚,以免徵才廠商在閱讀履歷時會有所疑慮,同時累計年資與現有的歷任工作不符,請檢視是否有誤。 5.英打建議要提升至40字/分以上,較符合求職者平均水平,其他專長盡可能填寫與行政作業有相關性的項目,如:採購標案、活動執行、新聞稿撰寫等。 【自傳優化建議】 1.自傳有些地方可以說明得更清楚,並加以文字修飾,寫出求職動機與自身能力,讓對方閱讀起來更加賞心悅目。 2.自傳的內容盡可能將焦點放在行政能力的專業上,也可舉例過去的重大工作成就或績效,同時盡可能將所欲陳述的內容事項在時間點上與履歷一致,修改過後的自傳如下,敬請參閱。

  • Dec11
    健診資料
    健診者:"張OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:資訊工程學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問:無業務(房仲)相關經驗,如何在自傳中加強對業務工作的決心? 答: 1.目前的自傳內容雖然很詳細,可是只看的到過去學經歷的介紹,而看不到選擇業務工作的動機說明,以資方的立場來說,當然會希望求職者是帶有強烈企圖心的心態下來求職。履歷表示面試的入場卷,因此建議您將目前的自傳內容比例濃縮調整,在起承轉合的結構下說明自己為什麼想轉戰業務工作,以及選擇房仲業的原因。 應徵業務的履歷表通常要帶有強烈的企圖心才會受到企業青睞,同時展現出業務特質,如:(1).選擇業務工作的動機-爭取高額業績獎金(2).成交訂單的技巧(3).解決問題的能力-針對客戶的疑難雜症做專業的諮詢。當然,還有許多其他特點像是培養顧客關係、市場資訊收集等,您可以思考一下要設定哪些跟房仲有密切相關性的特點來寫入自傳裡,最後在加上對於這份工作的未來展望,這樣就可以在自傳中讓對方看到你的決心。 2.業務這份工作的學問非常多,除了一般我們常會想到的企圖心強、抗壓性高、溝通能力良好之外,更重要的是不同產業有不同的市場脈動、產品價格、該產業有哪些競爭對手、該產業的歷史變遷及未來趨勢、對公司產品的熟悉度等,這些業務人員都必須要非常熟悉,因此也可以針對房仲業,做些準備。 3.業務是一個很辛苦的工作,但是努力後獲得的報酬以及成就也比許多其他工作來得更豐盛,預祝求職順利。 【履歷優化建議】 1.應徵房仲業,建議可換上班族正式照片,增加專業度。 2.應徵職務欄位中的名稱、類別、職務描述等項目,可將產品設備維修去除,焦點集中放在與房仲、不動產經紀人相關即可,職務描述可多列舉,如:針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售,不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務等。 3.希望產業類別建議點選不動產全部,以利增加面試邀約機會。 【自傳優化建議】 1.各段落之間可用採無間距的編排方式,視覺上會有整齊簡捷的效果。 2.如上所述,將自傳內容濃縮並調整比例,在起承轉合的結構下帶出說明自己想挑戰房仲的原因與相關前置作業準備,修改後自傳如下,敬請參閱。

  • Dec8
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    Q:想請問我的自傳和經歷還可以如何更加精簡、更加能吸引HR或主管進而獲 得面試機會呢? 一、自傳應充分傳達個人特色及風格,企業可以從自傳的表達方式去推測求職者的個性,同時求職者也要在自傳中說明過往所學能否適任,對於產業特色是否了解,最後對企業招募職務的工作內涵熟悉度,如此才能吸引企業在篩選面試名單時屏選而中,因此自傳佔有舉足輕重的地位。而過往經歷最好是以條列式說明,做過哪些活動、做過哪些報告,與企業招募職務相關,重點是凸顯本身特質與職務間的關聯性,自傳需要深入且完整地說明履歷上的重要經歷,並且更強調自己的特質、能力是十分吻合職缺,企業徵才看重是否與企業具共同特質,以及專業能力或與公司文化相似,這是企業一直想尋找的人才。 履歷建議: 1、求職者為新鮮人身份,故工作地區擴大為不限制,增加面試邀約機會。 2、工讀時期像加油站工作,因工作內容每家大同小異,建議只需列舉一家即可,除非像求職者 特別提到有參與召募經驗,這與想找的職務工作相符,可加深企業印象。 3、自傳乍看之下感覺內容豐富、段落分明,但詳讀後會發現許多文字內容重複,故建議求職者 在撰寫時,要強調這份職務與自己個人特質及優勢符合,並透過過往參與的社團、打工經驗與職務相關。 4、自傳最忌諱誇大自己能力,像求職者提到大學課程某些課程結束後,就能幫公司減少非必要 支出??或是在未來期許中提到培養第二專長財務、企劃能力?派駐國外?對於企業來說專業能 力都未知,建議可提到如何自我充電與職務相關課程,補足工作經驗不足之處。

  • Dec7
    健診資料
    健診者:"潘OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:資訊工程學類
    健診案例

    求職建議:
    00您好: 以下幾點提供您履歷優化參考,履歷部分: 1、履歷中的照片建議穿著正式襯衫之大頭照,較能突顯資訊專業形象。 2、聯繫方式:通常會希望求職者除了留行動電話之外也能多留住家電話,萬一臨時找不到人也可與家人留言提醒面試時間,建議可以補充上去,可多一個聯繫管道。 3、學歷資訊: 建議補上大學學歷,讓履歷審閱人員了解您的學習歷程。 4、想找資訊助理工程師工作,但職務描述為「學習就是不斷的嘗試,在這過程中讓自己具備更多…」,此欄答非所問,如想表達強烈學習意願可於自傳中描述,答非所問容易讓履歷審閱者混淆及對求職者有不清楚自己想找什麼工作的聯想,或是對於工作內容不清楚,建議可針對想應徵之職務進行職務描述,可參考我補充之內容進行調整。 5、希望工作時段填寫短期(六個月內),可能會降低面談邀約機會,請確認是否尋找短期職務! 6、最近一份工作在早餐店工作,工作內容無填寫,履歷審閱者無法從空白的工作內容了解你的工作經驗,附上範本供您參考! 7、擅長工具建議勾選,如:程式設計類:C#、C++、Java , 資料庫設計類:SQL server完整的資訊能提高讓招募人員透過「關鍵字」搜尋到你的機會,擴大求職機會,能更快速找到工作。 自傳部分: 1、自傳其實是行銷自己的一種管道,想想一張宣傳單上,你會如何介紹一個好商品呢? 好的自傳能突顯你的優點、特質與做事的態度,把自己當商品,你會如何銷售(描述)自己呢? 如何讓履歷審閱者非常想找你來談談,試著把自己銷售出去吧! 2、工讀或社團相關經驗,建議可簡短描述於自傳當中,在學生時期學到了什麼經驗? 對生活及職涯有什麼啟發? 養成你什麼樣的工作態度及人格特質。 3、在資工所參與過什麼樣的專題? 在專題團隊中所扮演的角色為何? 如何與組員互動? 如何協助團隊克服困難? 雖然是學習分組,但專題運作類似企業組織團隊運作模式,從小專題運作可以推論你未來如何參與企業團隊運作,如何協助團隊解決問題,對於新鮮人是很好的學習加分經歷。 Q:1沒有太多的實務技能如何讓對方對自己的自傳有興趣? 2.過去的工作經歷不太能幫得上自己要找的工作類型,如何修正成為對自己有利的呢? A:聿崴,新鮮人缺乏實務技能是很正常的事,就像您自己履歷上說的,未來您會積極努力學習,所以在履歷上應呈現你目前在學校所會的技能或程式語言,讓履歷審閱者知道您已具備的基礎技能,面談時表現自己會持續努力學習,相信能獲得青睞。 另外,要對自己有信心,雖剛畢業、無太多工作經驗,但請勿妄自菲薄,要相信自己過往所受之專業資工訓練及付出的努力,這些專業養成及努力過程都是您成長的養分,只要保持正面信心的態度與持續虛心學習,仍有許多機會,企業選才時,有時看的不是經驗,而是看您是否具有高抗壓、樂於挑戰常規、與執行力等特質,企業也明白新鮮的人經驗不足,所以會從其他方面來判斷您的能力、潛力與未來性,因此,面談時建議從你的活動經驗(社團或工讀)來描述你的經歷,並透過活動(實例)來證明你的特質(溝通、協調、專案統籌、細心、耐心、領導管理),例如社團活動所完成的成就、打工經驗與人格特質也是表述您能力的另一個方式。 以上建議提供00您作為參考,期盼對您能有所幫助,也期待您能找到理想的工作。

  • Dec7
    健診資料
    健診者:"黃OO"
    年資:10~11年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:航運管理學類
    健診案例

    求職建議:
    如何在自傳把內容展現自己強項,讓自己錄取取率變高 1.自傳中的每一句話都要有意義。 求職者在自傳中,求學那段的第一句寫到「國中畢業就做了人生的第一個決定,報告了台南亞州餐旅學校。除了學到技能外,也利用課餘時間……」。國中畢業時就有自己的想法是一件好事,但我建議,如果特別寫這句,就要說明為什麼想要讀餐旅學校,把做這個決定的主因寫下來。如果這個決定跟日後的工作內容沒有特別相關或是後文不會跟這句話戶相呼應,則不需要鋪這個梗。 另外,求學期間提到了在航空服務管理系修習一些課程,管理類課程跟您日後做行政工作時,應該可以理論實務互相應用,建議重點放在管理類學科與實務,而非美姿美儀。 2.已有多年工作經驗的求職者,自傳重點放在工作經歷上。 求職者的工作經驗很豐富,半工半讀期間長達6年。大學畢業後,全職工作有3年多。針對這些工作經驗來寫其實就很足夠了。我認為您在「神農糧時開發股份有限公司」以及「樂活時尚連鎖生活館」任職期間應該多著墨。當然,若求學期間有些特殊榮耀想特別說明,也可選一則寫在自傳中。 3.讓自傳有一些「表情」。 求職者在自傳裡面的陳述較平鋪直敘,只是很簡略地寫出工作內容。閱讀履歷的人會覺得讀自傳的時候,比較像是在看一份「紀錄」,缺乏「表情」。建議能舉一些工作中讓您印象深刻的事情,這些事情給你的影響是甚麼。在審查履歷時,透過這些實例的敘述,多少可以窺知求職者的想法。(這位求職者是不是一位懂得思考和檢討自我的人?做事態度是否主動積極?他怎麼去看待自己的成敗?......等等)成功固然是一份漂亮的績效,但從失敗中獲得的經驗亦相當可貴,如果能從失敗的經驗中發現自己的問題並對自己有所提醒,表示求職者會去思考和檢討自己。

  • Dec7
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:8~9年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:電子工程學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問:如何把履歷變得豐富 【履歷健診回覆】 在電話中與您確認目前的求職方向以行政人員為主,所以建議都以行政工作為出發點去做履歷修改,如何把履歷表變得更豐富,最好的方法便是透過生動的文筆,帶著誠懇的心態,言之有物的把您的特質、專長、相關經驗、及工作成果展現在履歷表上,讓徵才廠商感受到您就是對方所需要的行政人才。 以下幾點建議提供給您: 1.職務名稱填寫行政人員/行政助理就好,職務類別亦同,若是有其他的工作種類在考慮的話,建議另外製作履歷供該職類使用,若是求職設定的工作種類太多太廣泛,容易使徵才企業感到求職者方向不定。 2.應徵職務描述不需要特地標明行政助理,也想建議您職務描述可以精簡化,如果能夠列舉出幾點有關較具深度的行政工作內容,則能增添許多精采度。 3.歷任工作說明也建議可視情況精簡,原理同上,若是有特殊的工作經驗或是工作成果,則可發會在自傳裡做深度的介紹。 4.過去的工作經驗有許多都跟行政有關,所以有關行政的累積年資可增加,將比目前0~1年有利。 5.照片可換端莊,帶有笑容的正式照,感覺會比畢業照更有專業度。 6.自傳內容把焦點放在與行政工作有關的能力上撰寫說明。

  • Dec5
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:9~10年累計工作經驗
    學歷: 專科
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 Q:應如何加強在哪些層次地方才能找尋到自己本身有興趣的工作 A.您好,電話裡跟您確認求職方向為人力資源,因此會從人資專員的求職角度來做履歷健診,因過去有許多年擔任過HR相關工作,特別是有關招募與派遣員工管理,建議在自傳上可以多加說明實際相關例子及工作成果。譬如招募,就可以分享您的招募心得,或在人力資源顧問公司任職時,有沒有遇過要派公司突然接到大筆訂單因而需要緊急招募大量員工?當時你是如何做好大量招募來滿足客戶用人需求。也可提及經您招募的人員,穩定性是否良好?其他像是與各用人單位會議討論、各單位人力盤點、對離職員工做有效的離職面談以了解各單位離職原因統計、員工教育訓練課程安排等,這些都可以寫在自傳上當作自己的優勢。 另外,也可以說明因為有電銷3年的工作經驗,因此俱備一定的溝通能力與邏輯思考能力,這2種能力也是HR工作者必備的能力。 最後,建議自傳注意段落順序以及內容編排,可以試著去除一贅字或過多的形容詞,以利徵才廠商瀏覽。 【履歷優化建議】 1.建議可以換張背景乾淨清晰,型像端莊,面帶微笑的正式照片,讓視覺上看起來有專業度的感覺,目前履歷照片中的背景格子似乎有影響到個人主體,請檢視。 2.應徵職務一欄,建議以人資專員為主,人事助理為輔,行政人員可先移除,若有需要,則可再另製一份履歷當作行政人員求職用。 3.應徵職務描述建議也予以調整修改,可移除資訊助理這一項,職務描述除了工作內容之外,也可以列舉未來您想從事HR領域的那幾項,同時針對所列出的項目,可以試著加入自己的想法,寫上對該工作項目未來的發揮與期待。 4.以往有2段工作經驗,因在職期間較短,且跟HR無相關,建議可先刪除。 【自傳優化建議】 1.整體自傳可先構思一下架構,譬如要分成幾段,然後在每個段落裡賦予一個核心主題,並且讓該段落的內容都能聚焦在這個核心主軸裡。一般常見的自傳段落主題大致上有《個人簡介》、《求學過程》、《求職動機》、《工作經歷》、《個人專長》、《轉職規劃》、《未來期許》這幾個項目,你可以依造自己的情況去想想看要設定哪些段落主題寫在自傳裡,然後潤文修飾,整篇讀起來通順,帶有起承轉合的意味,就會是一篇不錯的自傳。

  • Dec4
    健診資料
    健診者:"詹OO"
    年資:4~5年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:一般大眾傳播學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 1.過往的工作經驗沒有很豐富,如何彌補不足? 2.過往或未來的工作職位不太一樣,如何修飾自傳的部分? 3.如何展現個人特質的優點讓面試官眼睛為之一亮? 4.關於履歷放置作品集的部分,一個作品集大概放幾張算是比較剛好,才不會造成作品集過多? A. 1.可以多加說明過往的工作經驗有關專業的部分,特別是有關商業攝影目前已經事你的強項,另外也已經有許多繪圖軟體駕輕就熟,過去也有2年的網站維護經驗,透過這樣專業項目的結合,就可以補足許多工作經驗不足。 2.雖然2份工作職位不一樣,但是我們可以從中舉出跟行銷企劃有關聯性的工作內容來做為亮點,像在第一份工作當中您有聯繫廠商報價的經驗,這就有助於行銷企劃的成本預算拿捏,以及維護網站運作、商業攝影水準、專業人員的修圖,這也十分利於企劃文案的擬定。 3.可以先思考自己所有的工作經驗裡,跟行銷企劃有關聯的工作內容有哪些,做重點整理呈現在履歷表裡,同時也說明自己的人格特質為什麼適合行銷企劃,記得要強調自己本身具有許多廣告與攝影專長,因此觀察力、創造力、文案力是俱備的。 4.目前作品集分類做得很好,並不會有過多的現象,日後若有更好的作品,可在更新。 【履歷優化建議】 1.應徵職務以行銷企劃類為主,業務助理可先拿掉,應徵職務描述可改為與網站行銷企劃或一般行銷企劃的工作內容。 2.過去2份工作的內容其實很豐富,職務名稱是否可以改成正式一點,如**設計師、網站經營專員、或網站管理師等。 【自傳優化建議】 1.可以多談些工作上專業的部分,並簡單說明透過自己廣告、商業攝影、以及多媒體的專長幫公司帶來了哪些貢獻。 2. 行銷企劃需要有源源不絕的創意與思維,許多行銷人都有保持學習的習慣,因此如果您有進修相關課程的規劃,可以加以說明,甚至如果考取到行銷企劃的認證,都會帶來很大的加分效果。 3.也建議您要擁有一些圖表為主、文字為輔的企劃作品放在附件讓企業參閱,您也可以針對目前現有作品作賦予一個好的行銷企劃案,好的作品會讓人眼睛為之一亮,也是展現自己優點的好方法。 4. 說明自己為什麼適合行銷企劃類工作,另外由於行銷提案往往不可能一次到位,需要經過大量的溝通與多次的修改,也建議您在自傳裡說明自己的抗壓性與應變能力。

  • Dec4
    健診資料
    健診者:"朱OO"
    年資:3~4年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:醫學學類
    健診案例

    求職建議:
    Q:我本身缺乏實際產業經驗(臨床工作經歷),但修過許多相關課程。已新鮮人而言,如尚未有實務工作經驗,該如何修改才能使履歷更有說服力。 A: 您好,可以感覺到你是一位相當積極的年輕人,對於未來從事CRA工作的準備工作也已有一些準備,這些都相當不錯,一開始想先預祝你求職順利。 CRA工作的基本條件之一就是英文,但你在這部分似乎是不需擔心的,學歷方面也適合,加上你有已經有在上一些課程,諸多好的條件展現下,你的履歷的確是會被注意到的履歷之一喔。 接著要來談到你所提問的部分,缺乏實務經歷,是多數畢業生都不會有的條件,除非曾經有相關實習機會,若有也需觀察是否接觸的夠深入。各家公司對於職務設定下,若將實務經歷作為篩選條件來考慮,就會有幾個不同的職務設定出現,可能有些釋出的職缺是需要相關經驗的,有些是不需要的,這時便可以在挑選工作時,先剔除那些明顯看得出來是在徵求資深人員的職缺,去嘗試一些開放無經驗或1~2年經驗左右的職缺來挑戰看看,我覺得以你的履歷條件應該可以得到面試機會的,如果能取得工作機會,CRA生涯就此展開,實務經歷也會開始累積了。 如果你一開始的目標是外商,剛剛提到的英文能力就會派上用場了,英文簡報、英文面試都極大可能會遇到,有多一分準備就多一份把握。也有可能你已經有一些屬意加入的公司了,若剛好遇到有工作機會釋出,有幸取得面試機會時,建議針對該公司的產品、新聞或能蒐集的訊息先準備好,都會有一些幫助喔。 自傳修改: 自傳及履歷方面你應該有用心雕琢過,在各方面都沒有太大問題,若我來評斷,這已經是一份相當豐富的履歷表,各方面紀錄及表達也都很清楚,若真有需要調整的部分,若能再適度酌情精簡一些內容,但其實為非必要,目前已經很棒了。

  • Dec4
    健診資料
    健診者:"黃OO"
    年資:4~5年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:機械工程學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷整體是很不錯的,調整了順序,一個可參考的架構是有四大段,第一段是你背景的簡單描述與精華,第二段描述專業知識與經歷,第三段描述其他活動與人格特質,第四段結尾。 如何克服學歷限制有幾個主要方法,1. 描述專業能力的細節,如果公司需要的能力適配性高。就會提高面試機率,2. 產業知識,在業界有3年的實習經驗,可以透露產業別,展現你對這個產業的熟悉與熱情,3.特殊經歷,如果履歷中有特殊的經歷(不一定是專業能力),能夠讓閱覽者有深刻印象,也能提高機率。 你的履歷中有些很棒的經歷,可以多展開,細節是展現能力的一個重要手段。

  • Dec1
    健診資料
    健診者:"許OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:運動休閒及休閒管理學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 1.不知如何將之前工作經歷在自傳內容中更流暢? 2.如何將自己的優點加入自傳,讓自傳更豐富更吸引人? 3.如何展現自己的優點讓面試官青睞? A. 1.目前自傳中的工作經歷並不會不順暢,只是內容幾乎都只有大概的輪廓描述,少了實質內容而顯得不夠生動,建議可以多舉一些工作上的成就或危機處理心得,讓自傳看起來更加精彩。 2.可在自傳中告訴對方在000專櫃期間,工作性質是屬於高單價商品的銷售,因此淬鍊出許多成交技巧,同時,由於產品性質是偏高消費族群,顧客有相當高的比例是企業老闆,所以也練就了許多銷售以外的應對能力與溝通功力。 3.向對方說明因為自己的服務品質與工作態度都把關的很好,所以總是能夠獲得顧客的好感與信任,不論是客戶的回購率,或是客戶介紹客戶都有一定水準的比例,在加上自己對於顧客的敏感度與觀察力極佳,因此總是能夠業績達標。另外,有在美國打工旅遊幾個月過,如果遇到國外的消費者,透過訓練後也能端莊大方的介紹公司產品。 【履歷優化建議】 1.建議補上應徵職務描述,完整的「應徵職務描述」代表你對這份工作有一定程度的了解與期待,內容除了門市專櫃的工作職掌之外,也可列舉自己的優勢來自我行銷,譬如擁有業績銷售技巧、善於維護顧客關係等。 2.000任職期間較短,可先刪除,較具有穩定性。 3.「工作說明」的部分也切勿空白,因為工作說明在1份履歷表上有著數一數二的重要性,工作說明若是空白,大都無法引起企業人資的興趣,除了列舉出以往的工作項目外,也可以舉出以往的工作成就,優良績效等。 【自傳優化建議】 1.建議比例調整,可多著墨在000這一年多的銷售經驗上,並以此帶出自己對專櫃人員的看法,並且說明未來想運用所學,接觸更多不同的消費族群。 2.闡明自己的親和力以及對於顧客的敏銳度與觀察力,並且說明自己如何觸碰到顧客內心,創造顧客消費以外的滿足感。

  • Dec1
    健診資料
    健診者:"林OO"
    年資:5~6年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:化學工程學類
    健診案例

    求職建議:
    求職者提問:是否在眾多履歷中有亮點 回答: 00你好: 1.你的履歷我必須承認是非常優秀超級優秀的,只是有非常多的成果贅述是可以 不必寫的,看履歷的長官及老闆們時間都是非常有限的,你要能重點呈現你成 長時的每一時期的狀況,而你的履歷過於展現自己的優異成果,卻忘了讓公司 了解你的個人家庭背景,而這其實是很基本也應該讓人了解的,然後經手多少 預算這些很細的東西都可以不必寫,一般只在乎你有多少工作技能,多少成功 經驗,而成功經驗是條列即可,不必一一敘述。要講述可以,在面試過程中, 長官或老闆問你的時候你可做詳細陳述。 2.你要應徵的是行銷企畫主管工作,要針對自己想應徵的工作及產業做履歷的相 關呈現才是。 3.陳述工作優異成果是好事,但洩漏過多過去工作的相關內容細項對任何一家公 司來說都是大禁忌!會讓很多公司不敢用你,所以你再優秀都沒用!這點非常重 要!請正確簡單表述自己真正的能力,避開洩露前東家相關運作方式才好。 4.也必須告訴你一件殘忍的事,很多主管及老闆本身能力遠不及於你,在你的履 歷中看到你急於表現自己的一切,這雖是好事,也會令人擔心是否會功高震主 然後過於自信與自傲讓主管或老闆無法駕御你,這也是大家要用你時會做的深 度考量,有才華有能力的人多的是,但能不能與大家和諧的溝通與尊敬上級才 是最重要的事。 5.個人形象問題,你的外型妝扮過於有特色,但是一般公司的企劃主管多代表公 司出席許多重要場合也是公司很重要的職位,外表的形象是否與身分及職位恰 如其份也會是主管及老闆很重要的考量哦!所以建議思考一下外型的定位及履 歷使用的照片,老師個人建議換一張照片吧!加油!

  • Dec1
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:10~11年累計工作經驗
    學歷: 專科
    科系:普通綜合學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q:問了家人說要精簡,有字詞重覆嗎,我常使用:職場/社會/時代等句子,詞語通順嗎? 或有更好的建議? 依照句子內容的類型,我分段恰當嗎? A:履歷和自傳內容的確都過多,過久以前的學歷不需列出。近期工作經歷列出3-4份已經足夠,其餘經歷若有需要撰寫,在自傳中提及就好。每一份工作經歷,請以列點寫出核心,長的話4-5點即已足夠。自傳長度800-1000字已經很多,除非都是跟工作非常相關的內容,否則不需要寫太多。自傳內容是足夠的,已經幫您重新架構。 人資再看這份履歷時,比較大的問題會是:之前已經做到經理職務,為什麼下一份工作卻是外場?(可以用準備考照的理由解釋)為什麼會突然想要轉換跑道應徵運動教練?建議將動機寫在自傳前面,讓對方可以理解你的想法。 自傳部份,教練證照和急救證照很有價值,可以再次提及。另外,由於已經工作多年,求學階段內容不用著墨太多,以工作經歷為主描寫、尤其主管經驗為主即可。 另外,雖然有些顧問會建議求職者在履歷寫下SWOT分析,但我個人認為,這樣的分析自己使用就好,不需公開讓對方知道。這樣等於是主動曝光自己的劣勢,而且大多數這樣撰寫的求職者,又必須再把劣勢寫得不那麼差,容易出錯。好好呈現自己的契合度和優勢即可。 ※工作說明撰寫方式 建議以列點方式描述下列三個部份:1.工作職掌2.工作所學3.工作成就,每個部份1-2點。用工作職掌列出基本工作經驗;用工作所學深化這段經驗的價值,凸顯出比別人更用心、更努力學習的良好工作作習慣;用工作成就證明你可能帶來的貢獻,如:知名廠商品牌合作經驗、重要專案、負責預算規模、專利取得、績效表現排名、成本改善/效率提升數據、服務滿意度回饋等。 【履歷優化建議】 1.大頭照建議更換,可以著運動裝。 2.應徵職務名稱和類別,刪除清潔人員。不宜同時呈現清潔人員工作,會導致履歷失焦。 3.應徵職務描述刪除過多細節。 4.希望上班地點可以設定成台中市。 5.工作待遇建議隱藏,工作說明需要修改。

  • Nov30
    健診資料
    健診者:"塗OO"
    年資:2~3年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:資訊管理學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷建議: 您提到目前「找工作不太順利」,而且「 很多公司投遞完都沒回應」 建議強化履歷中的亮點與專業能力,才能讓您的履歷表脫穎而出,增加面試與錄取的機會,至於方法為何,那就要做到後面建議的幾個要點了。 優化自己的第一印象 個人照片是傳達第一印象最佳途徑,建議重新拍攝一張面帶微笑、身著套裝的個人照,不但可以加強親和力,更能夠展現自己的第一印象。 強化自己的專業能力 這個部份可以透過幾個地方加強,1-描述過去的工作內容與專案,藉以呈現自己的工作經驗。2-考取專業證照,證明自己的專業度,除了有CCNA的證照外,也建議您挑戰自己,考取一張CCIE等級的證照。 描述自己的人格特質 除了以文章段落的方式描述自己的個性外,建議分點列出自己適合MIS這份工作的特質為何,例如善於分析思考、有恆心毅力等。 在自傳中加強描述自己的專業能力與人格特質 目前您的履歷過於簡潔,扣除掉第一段您的家庭背景後,只剩一段稍微描述到自己的個性,建議充實您的內容,可以讓雇主更了解您的能力與特質,更可以呈現出您的用心與準備,才有辦法提升自己被看到的機會。 建議可以與我透過電話或面對面約訪,進一步找出自己的優勢與亮點 由於目前提供的資料稍嫌不足,在有限的材料下,難以炒出一盤好菜,建議透過一對一的諮詢方式,深入挖掘自己的亮點並尋找足夠的素材,更有機會寫出一份讓人滿意的履歷表。

  • Nov30
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:11~12年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:電子工程學類
    健診案例

    求職建議:
    【提問部分】 Q1:如何自傳變成豐富? A1:要將自傳內容豐富化,有幾個關鍵:1.願意分享資訊,不宜過度的使用隱藏功能或缺漏。2.仔細整理資料,當把自己曾做過的、說過的、表現的實際狀況完整整理後,就有較多的素材可使用。3.多參考他人的自傳,這會有助於呈現自己的優點長處,而內容所給予的感受也就更加豐富。 【履歷部分】 1、履歷中的照片能夠快速地吸引履歷審核人員注意,也通常是快速篩選的標準之一。目前的照片充分展現熱情,但較像門市銷售人員或業務人員。若所應徵的工作為客服人員,則建議笑容可略加收斂以提升專業和穩定感,同時避免使用自拍照片。 2、履歷中每項欄位都有其參考價值,建議減少使用隱藏功能或缺漏資訊的比例,以避免履歷審核人員在沒有足夠的參考資訊下所做出的誤解或誤判。如:婚姻狀況、公司名稱、工作說明...等。 3、應徵職務中的「應徵職務名稱」與「應徵職務類別」的設定,會影響履歷審核人員的判斷。若所欲尋找的職務是「客服人員」,建議修正目前的錯誤資訊,如「送貨員/店員/維修」、「門市/店員/專櫃人員、外務/快遞/送貨、售票/收銀人員、產品設備維修人員」。 4、應徵職務中的「應徵職務描述」可凸顯對於該職務的了解,除建議刪除非相關職務的描述文字外(如:第2、3、4、5點內容),亦建議不要僅使用系統內建說明文字,可詢問他人或將自己的經驗整理後補充。 5、理想條件中的「希望薪資待遇」,可參考人力銀行網站所公布的薪資調查報告當作基礎,再同步考量個人的需求與自我價值評估,即可得出較合理且易被接受的薪資金額。 6、「希望產業類別」應避免填寫任何產業,以避免造成履歷審核人員的錯誤解讀,是求職者不清楚自己的發展方向才如此填寫。 7、依照所應徵的職務屬性(客服人員),理想條件中希望上班時段的內容(晚班、大夜班、假日班),可填寫「日班」。而「希望休假制度」,則可一併調整為「週休」。若想展現最大的工作投入意願,理想條件中的「希望上班時段」,或許可填寫「排班」或「輪班」。而「希望休假制度」,則可一併調整為「排休」或「輪休」。 8、歷任工作經歷中的各項欄位(如:工作待遇..等)的內容,為重要參考依據,可凸顯個人的能力、價值...等,若無特殊考量,建議不要使用隱藏功能或是缺漏(如:公司名稱、工作待遇、工作說明...等)。 9、社團經驗中的擔任職務內容,可填寫最後所擔任的職務或角色,如:社員、組長、社長。

  • Nov30
    健診資料
    健診者:"陳OO"
    年資:無工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:材料工程學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問】 如何展現自己的優點讓面試官注意到? 許多職場新鮮人沒有太多的工作經驗,但求學過程中若有打工或是參加社團活動、參加過校外研習等,則可以介紹自己透過這些活動過程中學到哪些經驗,有沒有萃煉出人際溝通與解決事情的能力。 另外,主修化學與材料工程,跟製程工程師有高度相關,可以將主修科系的專業知識以及目前所擁有的專業技能做個重點整理,呈現在履歷表上。如果能寫出有深度的內容,特別是有關於設定製程參數,就可以讓企業覺得你有紮實的底子,增加面試邀約率。 建議在自傳裡說明為什麼會想要應徵這份工作、對該產業的觀察與看法,未來在工作上會想要如何發揮,或會不會想要繼續提升自己的專業度,這些也是面試主管會想要看到的地方。 除了以上談到的觀點之外,也可以思考一下自己是否有具備了與該工作所需的正面特質,譬如:個人可塑性強、學習發展空間大、思惟富有創意、做事認真負責、團隊工作配合度高等,有的話也可以在自傳裡介紹說明,做為優點。 【履歷優化建議】 1.聯絡時間建議改為一般白天時間,如09:00-18:00,大部分企業也都是在這段時間聯繫求職者。 2.應徵職務欄位需予以調整修改,若是以半導體製程工作為主,建議可先將化學類職務拿掉,應徵職務名稱與類別可寫半導體製程工程師、半導體設備工程師、光電設備工程師,並請新增應徵職務描述,職務描述除了寫出該工作的職掌之範圍之外,也可以加入自己的想法,寫上自己未來的發揮與期待。 有關半導體製程工作的職務描述,以下幾點提供參考: ●評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程,合乎成本及產品規格 ●負責導入新產品製程,並進行製程檢測,使新產品能符合檢驗標準及穩定生產 ●定期檢測製程設備及重點參數並持續改善製程 ●故障排除,針對錯誤進行檢測找出製程問題點,並提供解決方案 【自傳優化建議】 1.個人簡介可著重在與工作有關的個人特質上,並說明自己的求職動機,讓企業知道為什麼會想要應徵這份工作。 2.大學時期幫助家裡的工程行,這一段可以寫的明確一點,譬如所從事的實際內容有哪些?帶來怎麼樣的正面影響?讓徵才廠商對你有更深的正面印象。 3.焊接製程相關研究,可以說明在過程中有沒有遭遇難題,如何解決克服,研究之後有哪些心得感想,藉此帶出求職動機。

  • Nov30
    健診資料
    健診者:"孫OO"
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:機械工程學類
    健診案例

    求職建議:
    00您好: 以下幾點提供您履歷優化參考,履歷部分: 1、想找機械設備相關工作,但應徵欄位及應徵職務類別填寫機車/其他車輛維修人員,品保工程師,品管人員,容易讓履歷審閱者混淆及對求職者有不清楚自己想找什麼工作的聯想,建議可聚焦1~2個相關職務進行填寫,如:調整為機械設備人員、PLC/自動控制工程師、機電技師/工程師。 2、應徵職務描述建議以聚焦後之職務進行職務內容描述。 3、最近一份工作在00科技,工作內容無填寫,職務也只寫了工程師,請問是什麼樣的工程師呢? 從內容上完全看不出來,建議在工程師前加上工作內容,如自動控制工程師、機構工程師、機械工程師、設備工程師、系統工程師…等。 4、工作內容請務必填寫,履歷審閱者無法從空白的工作內容了解你的工作經驗,附上範本供你參考!

  • Nov30
    健診資料
    健診者:"何OO"
    年資:8~9年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:企業管理學類
    健診案例

    求職建議:
    履歷建議: 1、其他身份別,不需特別註記「新移民」。 2、若求職者希望以「財務」工作為主,建議其他職缺不需特別填寫。 3、台灣交通便利,建議工作區域擴大台北市及新北市,增加履歷邀約機會。 4、香港與台灣薪資及物價水準不同,且工作內容不同薪資也不同,因面試者過往財務經驗較少 ,又嚮往外商企業,建議面談時充分表現想爭取這份工作的企圖心,至少錄取機會增加,薪 資部份可再與企業說明個人特質或語文能力及對跨文化的適應能力。 5、履歷中工作說明以條例式並簡化內容,讓企業能快速流覽關鍵重點。 6、自傳中要特別注意錯字及內容順暢度,尤其是應徵財務人員更要「細心」。 Q:本人是香港人以外藉配偶身份移台灣, 如何可以增強應徵外商的機會? 進入外商第一門檻就是外語能力,而求職者本身較其他人更佔得優勢之一,就是在英語環境下成長,進入外商對內對外溝通、協調、談判時都是以英文溝通,如果沒有精通的讀寫能力,將很難勝任外商工作環境。且求職者過往在香港工作,對於國際觀及跨文化適應能力也較強,尤其要與不同國籍的同事、主管、客戶相處及溝通,這也大大為求職者加分。最後關鍵應是如何展現自己優勢與強項,將過往工作績效與數字條列說明,吸引外商公司注意並贏得錄取機會。

  • Nov28
    健診資料
    健診者:"鄭OO"
    年資:5~6年累計工作經驗
    學歷: 碩士
    科系:社會學類
    健診案例

    求職建議:
    【求職者提問與回應】 Q:想了解履歷內容是否可呈現工作經驗以及成果,以及呈現的方式是否密切結合業界所需,若否,應朝哪方面改善。 A: 1.履歷是行銷文案,每一個環節的呈現都是設計過的。不同工作所需要的經驗和職能不同,履歷如果要精準,就要針對應徵目標所需要的職能進行設計。 2.自傳版面組成的比例,知識/專業/經驗/深度事例/工作相關性格等部份建議至少2/3以上,態度/價值觀等陳述最多不要超過1/3。 人資看一份履歷的優先順位,是照片、學歷、工作經歷、專業技能等四大區塊。假如要找到適合職位的人選,一定是先從學經歷和專業技能開始檢核,先考慮能不能把事做好,再來才會觀察求職者特質是否能和公司文化契合。 3.跨領域求職的自傳,可以從三個部分著手:態度面、可遷移技能、行動面。 態度面:想要轉職的動機、自我認知與職務認知等,首先在這方面必須清楚表達,讓對方可以知道你有經過認真考量和事先必要的資訊收集。 可遷移技能:必須針對半導體工程師工作內容,檢視你目前擁有的「可遷移技能」→從過去工作中習得並能應用到新工作的能力。你在之前的工作中晉升到主管職,主管培訓班經驗、招募和教育訓練經驗和類EAP經驗,都是能轉換到HR領域的技能,一定要多加著墨。 行動面:建議先以具體行動表明動機,例如:修習課程、考取證照、先接觸相關產業、參與社群活動或競賽等。有了這些行動後,再於履歷自傳中強調這些實際作為,才是成功說服雇主的關鍵。充分且具體的說明,才能在你沒有相關經驗的狀況下,說服雇主願意給予機會。 ※工作說明非常重要:如果以廣告版位來說,工作說明就如同黃金版面 建議以列點方式描述下列三個部份:1.工作職掌2.工作所學3.工作成就,每個部份1-2點。用工作職掌列出基本工作經驗;用工作所學深化這段經驗的價值,凸顯出比別人更用心、更努力學習的良好工作作習慣;用工作成就證明你可能帶來的貢獻,如:知名廠商品牌合作經驗、重要專案、負責預算規模、專利取得、績效表現排名、成本改善/效率提升數據、服務滿意度回饋等。 【履歷優化建議】 1.大頭照建議更換成正裝照片,比較符合一般職場期待。 2.應徵職務名稱和類別重新設定:人事/人力資源專員、教育訓練人員。 3.應徵職務描述可參考是否改為自我推薦:直接點明自身價值,強調未來想要發揮的戰場並展現自信。 4.工作經歷公司名稱建議顯示,待遇隱藏,工作說明需要強化。 【自傳優化建議】 1.架構重新調整,刪除跟工作沒有直接相關的部份,請參考修改內容。

  • Nov27
    健診資料
    健診者:"蔡OO"
    年資:8~9年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:工業工程學類
    健診案例

    求職建議:
    你有10年以上的工作經驗,自傳可以不需要描述太多家庭背景,反而重點可以放在工作履歷上,其中**的資歷很長,如果你在期間內有獲得晉升,可以描述在自傳內,例如前三年是測試工程師,後四年為小主管等等。而第一段可以描述一些工作上的亮點,而不需只介紹家庭背景。 在這份工作上,可以多描述細節,例如特定的法規,熟習的系統,或者是一個工作事例,這些細節就是能夠讓自傳突出的元素,也能夠展現你的優勢。 在專業能力之外,你可以描述「軟實力」,例如領導、團隊合作、或是其他的人格特質,你可以從00的工作經驗中選取,或是從銀行行銷專員的經歷中找尋。 你提到的兩個問題,主要就是自傳的細節,也就是說,你應該說一個「故事」,而這個故事就展現你的工作經驗與優勢,而故事的細節是否豐滿,就決定了自傳的好壞。 另外,標點符號建議都用全形,比較好閱讀。

  • Nov27
    健診資料
    健診者:"蘇OO"
    年資:8~9年累計工作經驗
    學歷: 大學
    科系:英美語文學類
    健診案例

    求職建議:
    提問回覆如下: 1.如何讓工作經歷在自傳內容更流暢 A: 我建議在自傳中要把工作經歷作歸納, 可以由最近的工作經歷開始說, 也可以依照年代順序由遠而近陳述。 每段工作經歷除了條列工作內容之外, 建議進一步說明自己扮演甚麼樣的角色, 自己的貢獻是甚麼。也可以談談自己在這份任職期間, 印象深刻的事件。 2.如何展現自己的優點獲得面試機會? (工作經歷:美容產業 具備外語能力:英文及韓文)(目標公司韓系保養品貿易商 1. ******股份有限公司 2. ******股份有限公司) A: 0小姐累積了多年的網站銷售、採購、供應商開發、溝通協調、訂單處理以及外語能力。 我認為凸顯優勢, 就是能用具體的案例說明你在哪件事, 運用了甚麼方法, 成功的幫公司 爭取訂單(或締造甚麼成績), 或是 化解危機 (如何化解), 這樣能讓看履歷的人, 更容易了解您的能力及工作積極程度。 另外, 可以說說自己用外語(口說或是書信)協助公司處理那方面的事情(處理訂單, 還是面對面與供應商或採購商協調甚麼事情), 藉此了解您語文的應用程度。 如果已有目標(想進的公司)以及特定職缺, 建議特別針對這兩家企業, 個別撰寫自傳。 或者在投遞履歷時, 將你的優勢特別寫個摘要, 凸顯自己的優點。 怎麼寫呢? 如果你想應徵的是A公司的”業助職缺”, 可以先到該公司人力銀行網站, 先了解這個職缺需要的專長, 寫履歷摘要時, 可以針對職缺需求, 把自己的經驗寫出來, 例如:___領域共___年經驗, 特別擅長__,__,__的處理,……,懇請撥冗審閱履歷, 希望公司能給予面談的機會。 蘇小姐的工作經歷整理如下表, 工作經歷的歸納有很多種寫法, 1.如果用工讀和全職來區分, 總工作經歷約12~13年, 工讀經驗3年, 全職工作將近十年。 2.用工作內容去歸納, 總工作經歷約12~13年, 其中, 在網站銷售方面經驗共約____年, 在採購/進出口/供應商開發方面的經驗共約___年。 3.也可綜合起來, 這樣寫: 總工作經歷約12~13年, 工讀經驗3年, 全職工作將近10年。 工讀的經驗以服務業為主。 大學畢業後, 全職的十年工作經驗裡, 在網站銷售方面經驗共約____年, 在採購/進出口/供應商開發方面的經驗共約___年。……